企业培训师二级真题选择题(2012.5).doc

2012.5 26、书面测试法的形式有论文体测试、客观测试和（?）。? （A）报告书测试???????（B）清单测试????（C）作品展示测试??????（D）解决问题测试? 27、访谈方案设计的内容包括（?）、访谈对象的确定和访谈问题的设计。? （A）访谈意义的介绍?（B）访谈方法的说明?（C）访谈技巧的设计??（D）访谈目标的确定 ?28、从开发的主体看，培训项目开发的方法分为：（?）、自主性开发和个体开发等。? （A）指令性开发???????（B）部门开发????（C）小组开发???????（D）积累性开发? 29、培训投入也称为培训投资、培训资本或（?）。?（A）培训成本???????（B）培训经费??????（C）培训资金???????（D）培训收益? 30、学校人力资源利用效率=（?）×100%?。? （A）年培训人数二校本部教职工数???（B）年在校学生数令校本部教职工数? （C）年培训人数令校本部教师数?????（D）年在校学生数令校本部教师数?? 31、评估目标与方法匹配性的要求指的是，选择什么样的评估方法要看它能否实现（?）。? （A）评估效果???????（B）培训效果??????（C）评估目标???????（D）培训目标? 32、培训师职业道德规范的主要内容有爱岗敬业、格尽职守，还包括（?）等内容。? （A）以人为本、开拓创新?????（B）积极思考、勇于探索?（C）忠于职责、管理严格?????（D）兢兢业业、不断进取? 33、班组工作制度建设，就是依据组织（企业）的（?），结合班组生产工作实际情况，制定班组生产正常运行的工作制度。? （A）总体制度框架和原则?????（B）各项制度?（C）各项规划和制度?????????（D）各项制度和原则 ?34、企业培训教学管理的人员系统包括企业培训师和（?）。? （A）行政管理人员??????（B）后勤保障人员????（C）培训咨询师???（D）教学辅助人员? 35、学习型组织营造全体员工自主学习、（?）和终身学习的氛围。?（A）互动学习?????（B）参与学习???????（C）班组学习??????（D）团队学习?? 36、教学效果评价中的业务评价方法有（?）、听讲日志法、清单法以及会见、面谈法。 ?（A）书面测试法???????（B）实施日志法?????（C）业务日志法???????（D）报告法 ?37、学知、学做、学会共同生活、学会生存称为新世纪教育培训的（?）。? （A）发展趋势???????（B）新理念??????（C）四大支柱???????（D）新思路? 38、团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对成员进行的（?）。? （A）培养、训练活动??（B）合理分工活动?（C）训练能力活动?（D）提高意识的活动? 39、国家、行业和相关培训的（?）是课程体系设计过程中收集信息的一个渠道。 ?（A）指导原则???????（B）工作流程??????（C）工作监督???????（D）政策法规? 40、综合治理工作中，由公安、工商、城管、税务等部门组成的综合治理机构属于（?）。 ?（A）目标型群体???????（B）任务型群体?????（C）命令型群体???????（D）非正式群体 41、经济学上，将失业分为摩擦性失业、（?）、周期性失业、季节性失业。? （A）经常性失业???????（B）自愿性失业???（C）结构性失业???????（D）阶段性失业? 42、（?）不仅将事物依属性进行分类，而且还按照一定的标准，将事物分成若干等级，并按一定次序排列。? （A）顺序量表???????（B）命名量表??????（C）等距量表???????（D）等比量表 43、在工作团队内部，成员的协调配合情况和技能状况是（?）。? （A）积极的协同配合和相互补充的?? ?（B）随机的、有规律的 ?（C）随机的、无规律的???（D）个体的、相互补充的? 44、（?）是指测定受训者的知识和能力等，判定训练课程在多大程度上促进受训者的能力、素质和意愿等的开发和提高。? （A）业务评价???????（B）效果测定??????（C）过程评价???????（D）组织评价? 45、制定培训评估标准应遵循的原则是要以培训目标为基础，要与培训计划相匹配，要具体、可操作，要（?）。? （A）有一定的可信度????（B）与培训需求相吻合???（C）有一定的权威性????（D）保证评估指标全面?? 46、在人际交往中，信任是以（?）为基础的。?（A）了解????????（B）尊重??????（C）真诚????????（D）团结? 47、人力资源是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、（?）、心力的总和，及在此基础上形成的基本素质。? （A）精力????????（B）脑力???