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基础知识（三级） 课程引导 企业人力资源管理师考试介绍 企业人力资源管理师各级考试定位 高级人力资源管理师（一级） 人力资源管理师（二级） 助理人力资源管理师（三级） 助理人力资源管理员（四级） 助理人力资源管理师考试题型 人力资源管理师考试题型 职业道德 10’ 理论知识 90’ 单选题 ： 60’ 多选题 ： 40’ 考试范围：基础知识20% + 教程80% 技能操作 100’ 简答题 ：10’×2=20’ 综合分析题：20’ ×2=40’ 计算题：20’ ×1=20’ 方案设计题：20’ ×1=20’ 各章节分值分布及重点题型 基础知识考试形式 分数比重： 二级：占理论知识总分的10%（约10题） 三级：占理论知识总分的20%（约20题） 考试题型（选择题） 单选（ABCD四个选项，一个正确答案） 多选（ABCDE五个选项，两个或两个以上正确答案） 基础知识考试内容 基础知识涉及学科领域 经济学：宏观经济学 微观经济学 管理学：企业管理 战略管理 市场营销 人力资源管理 人力资源开发 心理学：管理心理学（组织行为学） 心理测量学 法学： 劳动法 《基础知识