2016年人力资源三级考试题及答二.docVIP

2016年人力资源三级考试题及答案 　　第二部分 理论知识 　　一、单项选择题 　　26、按要素类别分配社会总产品或收入称为( ) 　　(A)要素性收入分配 (B)功能性收入分配 　　(C)结构性收入分配 (D)成本性收入分配 　　27、( )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。 　　(A)财政政策 (B)货币政策 　　(C)金融政策 (D)收入政策 　　28、保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于( )的劳动者。 　　(A)特殊地位 (B)优势地位 　　(C)稀缺地位 (D)弱势地位 　　29、( )不具有法律效力。 　　(A)立法解释 (B)任意解释 　　(C)司法解释 (D)行政解释 　　30、PDCA循环法包括：计划;检查;执行;处理四个阶段。其正确排序为( ) 　　(A) (B)③②①④ 　　(C) (D)①③④② 　　31、企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。 　　(A)销售能力 (B)实力 　　(C)服务能力 (D)潜力 　　32、( )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。 　　(A)团队成长 (B)团队建设 　　(C)团队学习 (D)团队发展 　　33、满足权力需要的行为不包括( ) 　　(A)解决了复杂问题 (B)控制他任何活动 　　(C)战胜对手或敌人 (D)对资源进行控制