2011级锦成网考试解读.doc

客观题?(共35题,每题2.86分) 1 生涯的特点不包括： A.??独特性 B.??复杂性 C.??终身性 D.??综合性 正确答案:B √ 2 行业是经济活动部门的种类，包括从事生产各种有形物品与提供各种服务的经济活动。你认为该说法： A.??正确 B.??错误 正确答案:A x 3 以下行业中，不属于第二产业的是： A.??制造业 B.??建筑业 C.??邮电通讯业 D.??采矿业 正确答案:C √ 4 职业决策过程中，运用推理、比较和数据分析，综合考虑多方面的利弊得失，找出正面预期多、负面影响少的方案，是哪种方法： A.??直觉法 B.??咨询法 C.??比较法 D.??经验法 正确答案:C √ 5 国际马拉松比赛世界冠军山田本一在他的自传中这么说：“每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行；第二个标志是一棵大树；第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就奋力地向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松跑完了。起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在40多公里外终点线的那面旗帜上，结果我跑了十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。”这说明了什么道理： A.??职业生涯设计中目标分解的作用 B.??职业生涯设计中时间分解的作用 C.??职业生涯设计是无往不胜的 D.??职业生涯设计属于成功者 正确答案:A √ 6 古人云：“精诚所至，金石为开。”这句话体现了大学生人际交往中的哪项原则？ A.??有益互助原则 B.??真诚宽容原则 C.??平等尊重原则 D.??互利互惠原则 正确答案:B √ 7 在人际交往中，个人的言行举止过分拘泥于特定角色的心理倾向，我们称之为： A.??刻板印象 B.??晕轮效应 C.??投射效应 D.??角色固着 正确答案:D √ 8 求职简历的内容，不是： A.??个人过往经历的简单堆积 B.??有意义的自我反思 C.??未来规划与奋斗的指向 D.??日常生活中脚踏实地的累积 正确答案:A √ 9 当你决定要应聘一个公司的某个职位时，你应该提前关注和了解的公司相关信息包括哪些：（1）规模、历史、经营状态 （2）声誉（行业内外人对它的印象） （3）创造的产品或提供服务的范围 （4）管理阶层的风格，是积极的、有冲劲的，还是保守的 （5）是本地公司还是国际机构 A.??(1)、（2）、（5） B.??（3）、（4） C.??（1）、（4）、（5） D.??（1）、（2）、（3）、（4）、（5） 正确答案:D √ 10 求职礼仪的核心是： A.??行为系统 B.??思想系统 C.??社会系统 D.??外在系统 正确答案:B x 11 属于自我预期不恰当的心态是哪些：①“好高骛远眼高手低”的心态 ②“盲目攀比”的心态 ③“文凭至上”的心态 ④“有钱就图”的心态 A.??①②④ B.??②③④ C.??①③④ D.??①②③④ 正确答案:A √ 12 现今，人才市场良莠不齐，存在一些非法的人才中介行为。请指出下列哪一项是不合法的： A.??外地人才网站擅自在异地从事人才中介业务 B.??本地人才机构经批准在当地举办人才交流会 C.??人才引进过程中，按照一定标准严格打分，控制人才流动 D.??职业介绍机构按照规定从事职业介绍行为 正确答案:A √ 13 以下关于试用期的规定，表述正确的是： A.??劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月 B.??劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 C.??试用期包含在劳动合同期限内 D.??以上都正确 正确答案:D x 14 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的主体包括： A.??学校、学生、国家主管就业的部门 B.??家长、学生、学校 C.??学生、学校、用人单位 D.??学校、就业部门、家长 正确答案:C √ 15 我校三本的学生（包括宝山校区委培培养）的就业手续办理是哪个办公室？ A.??校本部招生与就业指导处 B.??求是学院招生与就业指导部 C.??学生管理科 D.??招生办公室 正确答案:B √ 16 就业协议书上的培养方式一般写 A.??委培 B.??定向 C.??非定向 D.?? 正确答案:C x 17 在改派期限内，如果更改报到证之前找到过工作单位，更换工作要改派手续，需要提供的材料有： A.??原报到证、毕业证、身份证 B.??户口本、毕业证、身份证 C.??原报到证、毕业证、协议书 D.??劳动合同或协议书、原报到证、身份证、与原单位的解约函 正确答案:D √ 18 我进的是民营企业，但是还想计算工龄，该把档案放在哪儿呢？ A.??毕业院校 B.??人