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企业人力资源管理师一级理论知识-2 第二部分 理论知识一、单项选择题(每小题只有一个最恰当的答案) 1.?培训者理解了培训成果转化的基本方法指的是( ? ?)。 A?依样画瓢式的运用B?举一反三层面 C?融会贯通层而D?自我管理层面 答案:B 2.?下列不属于关键绩效指标的原则的是( ? ?)。 A?完整性B?可测性C?相关性D?时限性 答案:A 3.?下列不属于企业战略薪酬设计层面的是( ? ?)。 A?战略层面B?制度层面 C?企业环境层面D?技术层面 答案:C 4.?为了实现企业人力资源战略的发展目标，对企业未来一段时间内(3～5年以上)员工的培训与开发工作所做的总体设计与全面安排是指( ? ?)。 A?员工培训需求分析B?员工培训开发实施管理 C?员工培训开发规划D?员工培训需求预测 答案:C 5.?社会的各个组成部分，不同的群体、不同的职业、不同的阶层等能在分化的基础上保持某种联系和流动，而不是相互隔绝、互为壁垒的状态即( ? ?)。 A?社会整合B?有序C?稳定D?发展 答案:A 6.?不属于企业战略方向相配合的财务性主题的是( ? ?)。 A?资产利用—投资战略B?投资—收益 C?成本降低—生产力改进D?收入—成长 答案:B 7.?同情心是属于( ? ?)。 A?技术胜任特征B?概念胜任特征 C?人际胜任特征D?政治胜任特征 答案:C 8.?人不可貌相，说的是人力资