关于正强公司人力资源管理中招聘环节调查报告.docVIP

教学中心：房 山 分 数：_______ 北京大学现代远程教育 作业论文 论文题目：关于瑞通养护中心七处人力资源管理中心培训需求的调查报告 课程名称：雇佣与培训 年 级：2009年秋 专业层次：专升本 学 号：09359041016 学生姓名：赵 静 2011年 6 月 8 日 关于北京正强新世纪国际贸易有限公司人力资源管理中招聘环节的调查报告 在二十一世纪什么最重要？人才按一位民营的通俗说法：钱与物不是问题，人才是最终的问题。人员招聘的重要性不言而喻招聘对于公司的生存和发展具有重意义。招聘的结果直接关系到公司能否保持优良的员工素质和合理的结构；能否保持公司的发展目标和战略决策按计划实施；能否将新的管理思想带入公司，从而让公司的发展获得更好的机会。人力资源管理中招聘环节的基本情况 北京正强新世纪国际贸易有限公司是成立于2002年6月的一家民营企业，注册资本2000万元，总公司在北京，占地面积15000平米，另外分别在天津、石家庄设立了分公司，目前在职人数共为221人。经过几年的努力，北京正强新世纪国际贸易有限公司先后取得了“米其林”，“回力”，“百路驰”，“双钱”，“正新”，“横滨”等国内外知名品牌轮胎在北京、天津及河北地区的代理权。 （图表一） 由图表一表明：北京正强新世纪国际贸易有限公司2010年度招聘人员的方式主要有网