劳动保障监察协管员招聘考试试题及答案(全).docVIP

劳动保障监察协管员招聘考试试题 ? ? 第一部分? 劳动保障法律知识 ? 一、填空题（每小题1分，共15分） 1.《劳动法》于1995年1月1 日施行，《劳动合同法》于年 1月 1 日起施行。 2. 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同?的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 3. 用人单位自起与劳动者建立劳动关系。 4. 《就业促进法》中规定：国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过，增加就业岗位。 5. 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种?????。 6. 用人单位自用工之日起超过不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付倍的工资。 7. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，有关部门责令用人单位按应付金额的标准向劳动者加付赔偿金。 8. 就业援助是国家采取措施，通过税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。 9. 《就业促进法》规定，劳动者依法享有的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 10. 订立劳动合同双方应遵循协商一致、诚实信用原则协商确定。 11. 用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的的