县级司法行政队伍建设实践思考-.docVIP

鸳鸯司法所调研报告 -----县级司法行政队伍建设实践与思考 推动司法行政工作向前发展，完成司法行政工作各项任务，需要一支高素质的队伍作保证。县级司法行政机关，作为全面履行司法行政各项职能的最基层单位，由于缺乏相应的行政许可权、行政处罚权，其职能与公安、检察、法院等基层政法机关相比比较疲软，开展工作的难度也更大。在目前的体制下，笔者认为县级司法行政机关以队伍建设为抓手，通过抓队伍促业务，寻求司法行政工作新突破不失为一个好办法。下面笔者就结合本县司法行政建设实际谈谈对这方面工作的理解。 一、县级司法行政队伍建设可行途径 领导班子、机关公务员和法律工作者是县级司法行政队伍的三个重要分支。加强县级司法行政队伍建设，就要根据这三支队伍的不同特点，采取针对性强的不同措施，不断提高三支队伍的战斗力,从而实现加强县级司法行政队伍建设的目标。 （一）按照“政治坚定、开拓创新、业务精湛、公正廉明、团结和谐”的要求，加强领导班子建设 一是贯彻民主集中制。领导班子的每位成员，特别是“一把手”严格遵守党风廉政建设各项要求，不搞“一言堂”，凡“三重一大”事项（研究重大决策、干部任免调动和大额度资金使用等）均应采用集体讨论、会议决定的方式，确保决策的科学化、民主化、规范化。另外，领导班子要坚持政务财务公开制度，定期向在职干部、退休干部和行风监督员通报全局重大事项，以此赢得全体干部的支持。 二是开展中心组理论学