员工关注热点是思想政治工作重点.docVIP

做好思想政治工作要从员工 关注的热点和重点入手 思想政治工作说到底就是做人的工作，特别是当前国家以经济建设为主体的背景下，经济利益多样化，社会生活方式多样化，资源配置方式多样化的现状，思想政治工作是否做得好，是否有成效，是否具有说服力和号召力，最好的路径应从员工关注的热点和重点入手开展工作，我行总结近年来做好基层员工思想政治工作的主要方法，将有关情况汇报如下： 　　第一，与员工一同关注收入 　　“人心定”才能“大局稳”，企业对员工思想情绪影响最大的因素主要有两个，一个是“收入”，一个是“发展”。 收入问题直接影响到员工的家庭和生活，既是一个很现实的问题，也是一个很敏感的问题，因此，做好收入方面的思想政治工作理应成为工作重点之一。为了做好这方面的工作，我行首先应该对员工的思想情况作了一些了解，了解到员工在这方面的思想不仅仅是关注收入的高低，而且更关注分配能不能真正体现自己的劳动价值的问题。针对这种情况，我们一是做好宣传工作，主要是利用行务公开、职代会、等载体，向员工宣讲上级行及支行的有关政策，宣传“业绩换绩效”的观念，宣传薪酬改革的重要意义，通报和介绍有关薪酬改革工作的情况，回答员工提出的各种疑问，进一步澄清员工的模糊认识，使员工们认识到薪酬分配的复杂性和分配公平的相对性，以及建立公平合理的分配机制的长期性，使他们了解到支行为使薪酬分配更加公平合理、更能解决支行发展所面临的各种问题所