人力资源师3级专业技能(真题解析).pptVIP

真题解析 《专业技能》 第一章 人力资源规划 第一节 1.岗位规范的主要内容P4-5 解析：（1）岗位劳动规则包括：时间规则、组织规则、岗位规则、协作规则、 行 为规则。 （2）定员定额标准包括：编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额 标准、产量定额标准或双重定额标准等。 （3）岗位培训规范 （4）岗位员工规范。 计算题(本题l题，共15分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分)　　 某企业主要生产A，B，C三种产品，三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单 如表l所示， 预计该企业在2008年的定额完成率为110%，废品率为3％，员工出勤率为95％。 表1　2008年产品定单 产品类型 单位产品工时定额(小时) 2008年的订单(台) A产品 100 30 B产品 200 50 C产品 300 60 请计算该企业2008年生产人员的定员人数。(15分) 评分标准：（15分）P29 （1）2008年A产品生产任务总量＝100