《应急培训演练管理规定》宣贯分析.pptVIP

* 一体化制度全面涵盖了《意见》中针对应急培训的计划制定、培训内容、标准及方式等相关管理节点的要求。 * 一体化制度分解、细化了《意见》中提出的培训项目要求。 * 电监会承接国务院的相关规定，并针对电力企业提出的具体要求，新修编的一体化制度同样涵盖了《意见》中针对应急培训的计划制定、培训内容、标准及方式等相关管理节点的要求。 * 全员培训的由来。 * * * 本制度编制的目的就是专门出台一个管理标准以规范公司各级单位应急培训、演练工作的相关要求。 一体化制度的编制主要是按照网、省、地、县“四级”的模式进行编写的，适用范围也就是适用“网、省、地、县”四级。 * 应急培训、演练管理规定主要是承接应急管理规定中对培训与演练提出的总体要求，制定管理细节上的要求。主要针对计划制定、计划实施和总结回顾等三个管理节点进行了要求。并与平行的预案管理、队伍管理、平台管理中提出的培训和演练要求进行衔接。同时培训的相关要求又与教育培训部门的管理要求进行衔接。 * 新版制度是在公司07年版《应急管理工作规定》中有关演练、培训要求的基础上，依从了国家有关法律法规进行修编的。 * 针对应急培训和演练的有关要求，现行制度与一体化制度并不存在“颠覆性”的差异，而是依从现在制度中第8条应急预案演练和第11条应急管理培训中提出的要求，进行分解、细化和补充，形成一个专项的管理标准进行规范。 * 5.1.1 计划制定 1