人力资源法规第7章.pptVIP

* * * * * * * * * TelE-mail:peifei@ 第七章 劳动保护 概述 劳动安全卫生主要内容 女职工及未成年工特殊保护 法律责任（未介绍） 劳动保护又称劳动安全卫生是指在劳动过程中对劳动者的安全和健康所采取的保护措施和组织管理工作的总称。我国宪法、劳动法、刑法及安全生产法等对劳动安全卫生问题作出规定。 劳动保护的概念及劳动保护法律规范 劳动安全卫生主要内容 依靠技术进步和科学管理强化保护措施 改善劳动条件，防止工伤事故和职业病 保证劳动者适当休息 对妇女和未成年工实行特殊保护 执行劳动保护法规 安全：针对急性伤害而言。指工作中不发生对人体的急性伤害事故； 卫生：针对慢性损害而言，指防止工作中人体受各种有害物理因素、生理因素、化学因素等的损害。 劳动安全卫生主要内容 劳动安全卫生管理制度 劳动安全生产规程 职业病防治 劳动安全卫生设施管理规定 劳动安全卫生管理制度 五项制度 安全生产 责任制度 安全生产 教育制度 编制劳动保护措施计划制度 安全生产 检查制度 伤亡事故和职业病查处制度 安全生产 许可证制度 该制度为劳动安全核心制度。企业安全的第一责任人为法定代表人或负责人。 矿山、建筑施工、危险品生产经营企业和从业人员超过300人得，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。 其他企业应配备专职或兼职安全生产管理人员，或委托有资质的工程技术人员提供安全生产管理服务。 (1)主要负责人、安全生产管理人员的安全培训，其中初次培训时间不少于32学时，每年再培训时间不少于12学时；矿山、危险品生产等单位相关人员须接受不少于48学时的专门培训，每年再培训不少于16学时； （2）其他从业人员安全培训。三级安全培训教育不少于40学时，新上岗人员岗前培训不少于24学时，矿山、危险品从业人员安全培训不少于72学时，每年再培训不少于20学时。 具备培训条件的可自主培训，也可委托培训，不具备条件的须委托培训。 各企业要在每年更新改造资金中提取10-20%（矿山、化工、冶金企业要大于20%）作为技术措施经费，用于改善劳动条件。 企业除应进行经常性检查外，还应定期进行2-4次群众性检查，普遍检查、专业检查和季节性检查。 安全检查可分为：日常性检查、专业检查、季节性检查、节假日前后检查和不定期检查。 （1）事故报告：企业发生伤亡事故，负伤者或事故现场有关人员应立即报告企业负责人，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即（不超24小时）报告企业主管部门、所在地劳动部门、公安部门、检察院和工会。 （2）事故调查：死亡1-2人事故，由企业会同企业所在地劳动、公安、工会组成事故调查组调查。死亡3人以上重大死亡事故，所在省一级企业主管或国务院有关主管部门会同同级劳动、公安、监察、工会组成事故调查组。 （3）事故处理：90日内结案，最长不超过180日。 矿山、建筑施工和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业应取得安全许可证。安全许可证有效期3年，期满未发生死亡事故的，经原发证管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。 从业人员在安全生产中的权利：获得法律保障权、知情建议权、批评拒绝权、紧急避险权和要求赔偿权。 从业人员在安全生产中的义务：自律遵规义务、危险报告义务。 特种作业人员和特种设备作业人员安全管理规定： （1）特种作业人员管理规定：接受安全培训，取得《特种作业人员操作证》，并每2年复审一次。连续从事本工作10年以上的，复审时间可延长至每4年一次。离开特种作业工作岗位达6个月以上的，应重新进行操作考核合格后，方可回岗。 （2）特种设备作业人员管理规定：经考核取得《特种设备作业人员证》方可执业。 （3）特种设备管理规定：设备投入使用30日内，向省级特种设备安全监督管理部门登记。进行经常性维护，并至少每月进行一次自行检查，作出记录。安检合格证有效期届满前一个月，向检测机构提出定期检验要求。 劳动安全生产规程 （1）建设单位安全责任。建设单位应当分别在开工报告批准之日起15日内、拆除工程施工15日前将有关资料报送工程所在地县以上建设行政主管部门备案。 （2）施工单位安全责任。建设工程施工前，对安全施工技术要求作出详细说明，并由施工单位与具体作业班组双方签字确认。施工单位应当在危险部位设置符合国家标准的明显的安全警示标志。　 （3）勘察、设计、工程监理单位安全责任。勘察单位在勘察作业时，严格执行操作规程，采取措施保证各类管线、设施和周边建筑物、构筑物的安全