劳动经济学复习资料解析.docVIP

4、劳动经济学的研究对象： 劳动经济学是对劳动力资源配置的市场经济活动过程中的劳动力需求和供给的行为及其影响因素的分析和研究。 二、理解劳动经济学的研究对象 1、劳动力是稀缺资源吗？ → 有价格 → 即使闲置也不能无偿使用 → 偶尔被无偿或低价使用，已经被使用的劳动力的价格也不会降低 注意：若一种资源的价格不能有效降低，则对其使用量很难扩大，这种资源价格不能有效降低的现象就是价格刚性或价格粘性，比如，工资的粘性远远强于其他资源。 2、劳动力资源配置 → 假定经济行为人是理性的 → 对理性的阐述：劳动者总是通过劳动收入和闲暇的组合来最大化其效用。 注意：劳动力市场上经济行为人的理性使得劳动力市场上有着特殊的买卖——劳动力需求（买）和劳动力供给（卖）——的关系。 3、劳动力市场的特殊的买卖 → 劳动力需求（买）的特殊性——派生需求 → 劳动力供给（卖）的特殊性——a、b a、人们“出租”给雇主的劳动显然不能与劳动者相互分离，即：使用价值（劳动）与价值（工资）不分离。 b、由于劳动者以某种工作形式在一周之内提供大约40小时的劳务，因此工作的非货币因素显然非常的重要，例如：工作的健康和安全特征、工作难度、稳定性、培训和晋升的机会、社会地位等等。 一、研究方法 最大化分析 均衡分析 实证经济学的研究方法 规范经济学的研究方法 实证经济学的研究方法 ●特点： 1、实证研究方法的目的在于认识客观事物，研究现象自身运动的规律及内在逻辑。 2、实证研究方法对经济现象研究所得出的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验。 ●实证研究方法的步骤： 1、确定所要研究的对象，分析研究对象的构成要素、相互关系及影响因素，搜集并分析相关事实资料。 2、设定假设条件。 3、提出理论假说。 4、验证。 规范经济学的研究方法 ●特点： 1、以某种价值判断为基础，解决客观经济现象“应该是什么”的问题，即要说明所要研究的对象本身是好还是坏，对社会具有积极的意义还是具有消极意义。 2、规范经济学研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务。是政府制定社会经济政策服务的工具。规范研究方法的价值判断或价值标准主要是指互惠的交换。 互惠交换包含三种情况： → 参与交换的各主体均受益。 → 参与交换的部分主体收益，但无人受损。 → 参与交换的部分主体收益，部分主体受损，但受益大于受损。 实证方法与规范方法的对比 第一、实证经济学要超脱价值判断，规范经济学以价值判断为基础。 第二、实证经济学回答“是什么”的问题，规范经济学回答“应该是什么”的问题。 第三、实证经济学的结论是客观的，可以依据事实进行检验，而规范经济学的结论相对而言，受主观价值判断的影响难以检验。 第四、规范经济学以实证经济学为基础，实证经济学的结论离不开规范经济学的分析。 第五、实证经济学是当代经济学的主流。 一、劳动力需求的涵义 定义：社会再生产吸收和容纳劳动力的能力和容量 → a、是派生需求 → b、具有联合需求的性质 → c、与物质资料需求相似又不同 → d、在市场条件下，对劳动力的需求量与工资水平有相互依存的关系 → e、是具有支付能力的现实需求 → f、直接源于就业岗位的形成和扩大 二、影响劳动力需求的因素 （一）宏观因素： → 社会生产规模 → 国家经济体制 → 经济结构状况 → 科学技术进步的程度 → 社会制度安排 二）微观因素： → 企业生产规模 → 企业技术水平和管理水平 → 企业的利润量（企业目标） → 时间长短 2、国家经济体制 → 经济体制：是一定的社会生产关系的具体表现形式，是国民经济管理制度和方法的总称，是政府发挥和实现国民经济管理职能的集中表现。 → 作用机理：合理、有效的经济体制有利于形成合理的区域、产业经济结构，有利于资源的高效配置，有利于生产力的发展，有利于社会经济较快的增长和效益的提高，有利于社会生产规模的扩大，从而吸纳更多的社会劳动力，有利于扩大社会劳动力需求的数量。 3、经济结构状况（产业结构和所有制结构） → 产业结构的影响 ① 不同的产业有不同的资本有机构成（生产技术构成）：第一产业＜第三产业＜第二产业中的轻工业＜第二产业中的重工业。 ② 对企业同样的投资，资本有机构成高的劳动力需求减少，而资本有机构成低的劳动力需求较多，因此，合理的产业结构对劳动力需求有重要的影响：在投资固定