成本会计导论解析.pptVIP

导 论 由于种种原因，古典经济学的“分工理论”没有向“企业组织”的研究方向发展，而是向“资源配置”（通过“看不见的手”）的研究方向发展。因此，研究“组织和人”的任务，就历史性的落在了管理学的肩上。 3， 管理学的产生与演进 钱德勒（Alfred D. Chandler 生于1918年)最早研究提出了：企业的效率、财富的创造，来源于专业化分工的基础上的协同，来源于管理的有效性，而不单纯来源于资源配置的方式，他把自己的理论冠名为“看得见的手”。 巴纳德(C.I.Barnanrd,1886—1961)在其具有传世之作影响力的代表作《经理人员的职能》（1938年）中把“组织”定义为“人的协同行为关系”，协调组织成员的行为，是管理的任务，是经理人的职责。 西蒙（H. A. Simon)在巴德勒的理论影响下，于1948年出品了他的代表作《管理行为》，并由此获得了1978年诺贝尔经济学奖。在书中他揭示了： 企业组织是一个“功能实体”，组织的力量来源于管理行为。 他认为：维持一个组织的生命，关键在于保持“价值和贡献”的均衡（组织向员工提贡“价值”如地位、权力、资源、信息、机会、名誉、收入等；员工为组织做出“贡献”如绩效、知识、经验、技术、方法、热情、信念、智慧、思想观念等）； （后来