构建高质量人力资源管理平台详解.pptVIP

构建高质量人力资源管理平台促进经济全面发展 工商管理教研部 李红 一、确立人力资源是第一 资源的战略理念 思想走在行动之前，犹如闪电走在雷雨之前一样。 ——海涅 定论一 人力资源是社会经济长期 持续发展的第一资源 现代的与传统的管理学的一个重要区别在于：是否承认人力资源在经济发展中的关键作用。 现代经济理论认为，经济增长的主要途径 取决于四个因素： 新的资本资源的投入 新的可利用自然资源的发现 劳动者平均技术水平和劳动效率的提高 科学的、技术的和社会知识的储备 微软公司没有巨大的厂房、没有富庶的矿山，更没有广阔的土地资本，而它所拥有的则是一些具有大量知识的超常的智力资本。 微软公司和其他公司与众不同的特色就是智囊的深