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2011年招聘工作年度总结 人力资源部 * 总结议题 议题内容 页数 2011年工作简述 3 2011年招聘数据分析 4 2011年招聘工作中问题分析及建议 8 2012年年度工作计划 12 附件 15 * 2011年工作简述 2011年主要工作简述如下： 1、《招聘面试制度》的建立及推行使用，使招聘面试工 作有制度可依。 2、《招聘面试操作手册》的建立，使招聘面试工 作有章 可循。 3、《公司保密管理规定》制度的建立，员工入职时需与 员工签定，并对公司的资料、信息起着一定的保密作用。 4、《员工考勤、福利制度》的建立，规范及保证了员工 的