《薪酬管理》第一二章要点.pptVIP

1 《薪酬与激励》 主讲：黄芳 jessica-hf@163.com 经管院人力资源管理系 如何获得人才、留住人才、用好人才，是企业界公认的难题，其中最为复杂和困难的就是怎样做好人的激励，怎样用好薪酬这把双刃剑。 如何建立一套行之有效的薪酬管理体系？如何发挥薪酬的功能和作用促进企业的发展？如何跟上薪酬管理的时代脉搏？如何利用激励理论选择适当的激励方法？这正是本课程要解答的主要问题。 参考书籍 [美]乔治.T.米尔科维奇等著，董克用译，薪酬管理（第六版），北京：中国人民大学出版社，2002； 解进强，史春祥.薪酬管理实务. 北京：机械工业出版社，2008； 李莉译. 薪酬管理.（哈佛商业评论） 中国人民大学出版社，2004； 文跃然. 薪酬管理原理. 上海：复旦大学出版社，2008。 第1章 导 论 学习目标 通过本章学习，掌握薪酬及薪酬管理的相关概念，熟悉薪酬的基本构成和功能，了解现代薪酬管理所面临的挑战，为接下来的学习打下基础 什么是薪酬 某物流企业工资条 硕士 姓名:?XX? ? 年月:?200512?? 岗位工资:???1954????绩效工资:???1303? ?加班费:?????0???? ??福利费:?????0?