第五讲组织解读.ppt

第四篇 组织 第八章 组织理论 第一节 组织概述一、组织的涵义 组织是人们为了实现一定的目标，互相结合，指定职位，明确责任，分工合作，协调行动的人工系统及其运转过程。 组织必须具有目标 内部必须有不同的层次与责任制度 组织成员应当受组织行为规范的约束 对作为管理职能之一的组织的理解 围绕计划所制定的目标、所规定的任务，进行组织结构和职务的设计，进行人员的选配，以保证组织目标与计划的实施。 计划是由人制定的，计划的实施也是由人去安排和进行的，为了使人们能够为实现目标而有效的工作，就必须设计和维持一种权责机构，这就是组织职能的目的。 明确组织要完成的任务是什么；谁去完成这些任务; 这些任务怎么分类组合；谁向谁报告；... 二、组织的分类 1、按组织活动的受益者分 互利组织：组织成员，俱乐部/宗教组织，组织内部的民主秩序维护 经济组织：组织所有者，工商企业，最大限度降低成本和提高组织运行效率 服务组织：有关的社会大众，学校/医院，高效提供良好的公共服务 公益组织：所有社会公众，军队/政府机构，接受外部监督，服务的公平与效率 二、组织的分类（续） 2、按组织的形成方式分 正式组织：明确目标，责权利分明，组织行为规范约束，以效率为行为准则 非正式组织：无明确目标，责权利不清，无严格的行为规范约束，组织成员以感情与兴