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安全管理知识培训 南京凯盛开能环保能源有限公司 事故统计学的科学答案是100次以上。有的人比较“幸运”，他（她）均能“逢凶化吉，化险为夷”，所遇到的事故都是未遂事故，而有的人却很“倒霉”，成为了事故的牺牲品。 其实，幸运与倒霉并不是命中注定的，在某种程度上是可以自己把握的，而一个人有没有这种把握能力，很大程度取决他（她）拥有多少安全文化。 如何判断安不安全？ 通过三种因素指标值之积来评价系统人员伤亡风险大小的： Ｌ―发生事故的可能性大小； Ｅ―人体暴露在这种危险环境中的频繁程度； Ｃ―一旦发生事故会造成的损失后果。 Ｄ＝ＬＥＣ Ｄ值大，说明该系统危险性大，需要增加安全措施，或改变发生事故的可能性，或减少人体暴露于危险环境中的频繁程度，或减轻事故损失，直至调整到允许范围。 对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通后再做。 对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。 及时消除现场不安全状态，及时纠正员工不安全行为 隐患危险及时报告 不忽视已标识的/潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可 纠正他人可能危害自己的不安全行为 冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能 拒绝他人的违章指挥、拒绝冒险作业机器设备或材料故障处理时，必须悬挂警示牌 任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告 知或提示他人。 提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范。 提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息。 视安全为集体的荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享经验 关注他人身体、精神状况等异常变化 一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境 《安全生产法》2002年公布、施行，是安全生产领域的综合性基本法，是我国第一部全面规范安全生产的专门法律。 2002年在国家颁布的《安全生产法》中第一次以法律形式将“安全第一、预防为主”确定为我国的安全生产工作方针，俗称为安全生产八字方针。 2005年在中央印发的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中，又将我国安全生产工作的方针补充为“安全第一、预防为主、综合治理” 、俗称为安全生产十二字方针。 “安全第一” 要求我们在工作中始终把安全放在第一位，当安全与生产发生矛盾时，必须首先解决安全问题，保证劳动者在安全条件下进行生产劳动。 安全第一的涵义 1、劳动者的生命安全是第一位的 2、抓生产首先抓安全 3、当生产任务和安全工作发生矛盾时，应按“生产服从安全”的原则处理，把安全作为保障生产顺利进行的前提条件，确保安全才进行生产。 4、在评价生产工作时，安全有“一票否决权”，不抓好安全生产的领导是不称职的领导。 5、岗位上的生产人员，必须首先接受安全教育，并经考核合格才能上岗。 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，关于预防为主的规定，体现为“六先”： 1、安全意识在先 2、安全投入在先 3、安全责任在先 4、建章立制在先 5、隐患预防在先 6、监督执法在先 “预防为主”要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生。在生产各环节，要严格遵守安全生产管理制度和安全技术操作规程，认真履行岗位安全职责，防微杜渐，防范于未然，发现事故隐患要立即处理，自己不能处理的要及时上报，要积极主动地预防事故的发生。 预防的涵义 1、预防是安全生产管理的主要工作，预防对避免事故的发生起主要作用。 2、事故的预防，首先是防止事故的发生，其次是当发生事故时，要防止事故扩大。 3、预防包括：完善安全生产条件， 防止物的不安全状态；通过教育提高人的安全素质，防止人的不安全行为；加强和完善各项安全管理工作，防止管理缺陷；落实事故应急救援预案， 防止事故扩大。 “综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。 综合治理的涵义 1、完善安全生产管理的体质机制； 2、加强安全生产法治建设； 3、推动安全科学技术创新； 4、弘扬安全文化 2、刑法 3、安全生产违法行为行政处罚办法 安全生产违法行为行政处罚的种类： 　　（一）警告； 　　（二）罚款； 　　（三）责令改正、责令限期改正、责令停止违法行为； 　　（四）没收违法所得、没收非法开采的煤炭产品、采掘设备； 　　（五）责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设、责令停止施工； 　　（六）暂扣或者吊销有关许可证，暂停或者撤销有关执业资格、岗位证书； 　　（七）关闭； 　　（八）拘留； 　　（九）安全生产法律、行政法规规定的其他行政处罚。 生产经营单位及其主要负责人或者其他人员有下列行为之一的，给予警告，并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款，对