第三章劳动力需求(劳动经济学第二版李放)分析.pptVIP

zengxiangquan 第三章 劳动力需求 产品市场：需求来自消费者，对产品的需求是所谓“直接”需求，即满足“效用”。 生产要素市场：劳动力的需求是一种生产要素需求，需求来自厂商，满足“利润”的需求。 厂商对生产要素的需求是从消费者对产品的直接需求中派生出来的，因此被称为“派生需求”或“引致需求”。 对生产要素的需求还具有“共同性”特点 1、技术对劳动力需求的影响 技术系数：反映生产一单位产品所需要的各种投入之间的配合比例关系。 固定技术系数是指生产某一单位产品所需要的各种生产要素彼此之间不能替代。 可变技术系数是指生产某一单位产品所需要的各种生产要素的配合比例是可以变动的。 2、时间长短对劳动力需求的影响 时间长短对劳动力需求的影响是通过其对技术即生产函数的影响体现出来的。它可以划分为短期、长期与超长期。每一时期内，劳动、资本与技术变化的步伐不一样。 3、企业目标对劳动力需求的影响 在生产技术既定的条件下，企业的劳动力需求还受到企业目标的影响。不同的目标下企业的劳动需求不同： 企业以利润最大化作为其目标。 企业以就业作为目标。 企业以管理效用最大化和销售收入最大化作为目标。 4、社会制度安排对劳动力需求的影响 社会制度分为正式制度与非正式制度。 正式制度，即一定的经济体制及其相应的就业制度、用人制度、工资制度、福利制度等各项制度安排。 非正式制度，即对人们的意识和行为有潜在规范作用的社会意识形态、伦理道德、习惯等。 完全竞争市场的假设条件 其一：供给者和需求者是市场价格的接受者，而不是价格的决定者。 其二：商品和服务生产中仅使用两种同质的生产要素，即劳动力和资本。 其三：资源完全自由流动。 其四：市场主体具有完全信息，且获得信息的成本为零 一、完全竞争下的短期劳动需求 1、完全竞争企业使用劳动要素的原则 特点： A:短期内只有劳动要素可变，其他要素不变 B:企业追求利润最大化，要求 边际成本=边际收益 （1）使用劳动要素的边际收益 产品市场： R（Q）=Q*P R为企业的总收益 Q为产量 P为产品价格，为既定常数 因此，总收益R为产量Q的函数。 产品的边际收益MR：由收益函数求收益对产量的一阶导数表示企业增加一单位产量所增加的收益 转入要素市场： 短期内只有劳动力是可变要素. 劳动的边际产品MP： d Q(L)/ dL，表示增加使用一个单位的劳动所增加的产量。 劳动的边际收益产品MRP：MP*P。又称劳动的边际产品价值 根据边际生产规律递减规律，劳动的边际产品为一条向右下方倾斜的曲线，即随劳动使用量的增加，劳动的边际产品会逐步下降。 劳动的边际产品价值MRP也是向右下方倾斜的曲线，位置取决于P的大小 （2）使用劳动要素的边际成本 C=C（Q） C=W*L W为劳动价格，即工资 假定劳动价格为常数，则 使用劳动要素的“边际成本”即成本函数对劳动的导数： d C(L)/d L=W MRPL=MEL (3-5) MPL*P=W (3-6) MPL=W/P (3-7) W （3）完全竞争企业使用劳动要素的原则 边际成本=边际收益 劳动价格W=边际收益产品MRP MRP=W 或者 MP*P=W 数学方法推导(见P38) 2、完全竞争市场企业的劳动需求曲线 指在其他条件不变时，完全竞争企业对劳动的需求量L和劳动价格W之间的关系。 MP*P=W MP=MP（L） MP（L）*P=W 该函数特点（即劳动需求曲线的形状）： 随着劳动价格的上升，企业对劳动的最佳使用量即需求量将下降。因此，劳动需求曲线向右下方倾斜。 在完全竞争条件下，企业在短期内对单一可变的劳动要素的需求曲线将与其边际产品价值曲线完全重合。 3、完全竞争市场的劳动需求曲线 当其他企业都发生调整时，劳动价格变动所引起的全体企业产量变动将改变产品的供给曲线的位置，从而在产品市场需求量不变时，将改变产品的市场价格。 产品价格的改变又使得每个企业的边际产品价值发生改变。 企业的劳动需求曲线与其边际产品价值曲线不再重合。 不考虑其他企业的调整： 根据VMP曲线，每个W下, 都有一个L与之对应，找出两组（W，L），连接对应的点，可得到劳动力需求曲线d，该曲线与VMP曲线重合。 考虑其他企业的调整： 如果WA 提高到WB， 同类产品企业都减少L，