SBS企业文化研讨1105.pptVIP

为什么要建设SBS企业文化 优秀企业文化的特征 思考一：建设SBS企业文化的三个基本点 思考二：对原有企业文化的三大思考 思考三：现有文化体系下需要改进的弱项 思考四：建设SBS文化需关注多种因素 思考五：SBS企业文化的基调是开放型和学习型 思考六：SBS企业文化建设应遵循三大原则 SBS企业文化基本理念的构成 SBS的愿景 SBS的使命 SBS的核心价值观 SBS的企业精神 SBS的品质方针 SBS全体员工必备的七大意识 SBS如何看待利益相关者 SBS管理团队必备的五大意识（领导意识） SBS四大人才观（以人为本的人才观） 欢迎大家讨论！ 谢谢！ 团队的价值在于：“1+1＞2”；因此每个员工都要有团队精神，在努力完成任务的同 时，加强相互间的合作与配合，确保各项业务协调发展。培养团队观念，实质上是 培养整个公司的合作精神和服务精神，以及深层次上的凝聚力 当今，每一个企业都面临着生存与发展的危机，如临深渊，这种危机不仅来自于外部 ，也来自于内部；不仅来自于竞争，也来自于保守、来自于长期的沉淀。员工要有强 烈的危机意识和紧迫感，居安思危，防患于未然，才能与企业共同发展 坚决反对官僚作风，杜绝小团体意识，积极倡导外部服务顾客、内部服务员工的全 面服务精神，树立优良的服务意识 以市场竞争为导向，树立强烈的、现代化的市场营销观念。透彻理解市场竞争规律， 主动适应市场环境、竞争格局的变