XX供电公司材料及货币资金管理行为规范考评表.docVIP

 ******公司市区供电公司 材料及货币资金管理行为规范考评表 2004年 10 月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：****** 部门：计划经营部（财务） 岗位：材料及货币资金管理 考核人姓名：****** 部门：计划经营部（财务） 岗位：财务主管 考核期限：从 2004 年 10 月 至 2004 年 12 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 正常情况下，当月完成工作量＜3分栏工作量的95%，并且造成整体工作进程延迟。 正常情况下，3分栏工作量的95%≤当月完成工作量＜3分栏工作量的100%； 正常情况下按时保质完成以下工作： 正确计算每月的流动资金余额。 负责审核材料物资采购用款，核算材料物资的采购成本，正确计算价差和进项税。 审核材料、物资领退料单等凭证，完成转仓销根工作，并编制有关材料报表。 参与库存材料物资的清查盘点工作，保证帐、卡、物一致。 完成3分的工作量并有创新特色、有出色表现或者额外累计工作量达到3分工作量的5%—10%。 在3分的基础上，额外工作量累计达到3分工作量的10%以上或者得到上级表彰。 完成工作及时性 不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务2次以上，或发生1次延误下道工序并造成不良后果。