XX供电公司档案管理专职行为规范考评表.docVIP

 ******公司市区供电公司 档案管理专职行为规范考评表 2004年 11月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：****** 部门：经理办公室 岗位：档案管理专职 考核人姓名：******部门： 岗位： 考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 完成工作及时性 交办任务难的完成 交办工作完成稍差 交办工作完成一般 交办工作全面完成 交办工作如期全面完成，且有特色，领导满意 工作效果有效性 很少进行采集，参考价值一般 能进行简单采集、传播 能进行采集、传播、有一定的参考价值 能进行采集、有一定质量 能进行采集、质量好、效果好 工作态度 工作责任心不够强，经常有差错 工作中偶有差错 工作责任心一般，工作无差错 工作责任心较强、能发现他人的差错 管理能力心强、能及时纠正他人的差错 工作中协调配合 完成本职工作，但协调能力较差 能协调处理本部门的一般事务 各方面关系较融洽，较能协调 能组织一定规模的活动 善于组织协调，能协调内外工作 学习与成长 具有初中学历 具有高中毕业及技校学历 具有中专毕业学历 具有大专毕业学历或在读 具有大本毕业及以上学历 被考核人签名：******