XX供电公司概预算行为规范考评表.docVIP

 ******公司市区供电公司 概预算行为规范考评表 2004年11月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：****** 部门：工程部 岗位：概预算 考核人姓名：****** 部门：工程部 岗位：综合科主管 考核期限：从2004年11月1 至 2004 年11月30 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 正常情况下,未完成工作计划/职责范围内任务2项 正常情况下,未完成工作计划/职责范围内任务1项 正常情况下,完成工作计划/职责范围内任务 正常情况下,完成正常工作以外的不可预料的工作或领导交办任务1项 正常情况下,完成正常工作以外的不可预料的工作或领导交办任务2项 完成工作及时性 不能在规定时限内完成工作计划/职责范围内的任务2项以上,或发生1次且延误下道工序或造成严重后果 不能在规定时限内完成工作计划/职责范围内的任务1次,但未造成严重后果 正常情况下,完成工作计划/职责范围内任务 正常情况下,完成正常工作,并及时完成不可预料的工作或领导交办任务1项 正常情况下,完成正常工作,并及时完成不可预料的工作或领导交办任务2项 工作效果有效性 正常情况下,未能有效完成工作计划/职责范围内的任务2项,并有差错 正常情况下,未能有效完成工作计划/职责范