XX供电公司生产性固定资产专职行为规范考评表.docVIP

 ******公司市区供电公司 生产性固定资产专职行为规范考评表 2004年11月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：****** 部门：设备运行部 岗位：生产性固定资产专职 考核人姓名：******* 部门：设备运行部 岗位：变电主管 考核期限：从 2004 年11月 至 2005 年4 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 以下只要具有1项即成立： 1、正常情况下，当月完成工作量＜3分栏工作量的95%以下，工作不主动； 2、台帐资料混乱，造成后果； 3、固定资产造成严重流失（归类错误）； 以只要具有1项即成立： 正常情况下，完成3分栏当月工作量的≤95% 2、工作存在不积极主动现象； 3、固定资产不及时增资产，造成部分资产流失； 正常情况下按时保质保量完成以下工作： －按时完成当月的变压器月报工作。和各类上报报表正确性并符合上级要求。 －审定，督促相关班组（站）变压器资料的及时性和准确性。 －根据生产计划,督促相关班组（站）负责完成对变压器大、小修计划的实施。 －根据代工、业扩、更改、大修等工程需求，按时落实变压器货源。保证设备按时到位。 －按时完成变压器计算机管理数据库资料调整、修改、统计工作。保证设备运行健康。