XX供电公司科技专职行为规范考评表.docVIP

 ******公司市区供电公司 科技专职行为规范考评表 2004年12－1月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：****** 部门：计划发展部 岗位：科技专职 考核人姓名：****** 部门：计划发展部 岗位：科技信息主管 考核期限：从 2004 年 12 月 至 2004 年 1 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 正常情况下，完成工作计划内95%以下任务 正常情况下，完成工作计划内95%以上但未能完成全部任务 正常情况下，完成工作计划内的所有任务 在达到3分的基础上，完成相当于正常工作量20％以内的额外任务 在达到3分的基础上，完成相当于正常工作量20％以上的额外任务 完成工作及时性 有5％以上的任务量不能在规定的时限内完成，且严重延误下道工序造成不良后果 有5%以内的任务量不能在规定的时限内完成，但未造成不良后果 正常情况下，在规定的时限内完成工作计划内的所有任务 在达到3分的基础上，相当于正常工作量20％以内的额外任务量在要求时限内完成 在达到3分的基础上，相当于正常工作量20％以上的额外任务量在要求时限内完成 工作效果有效性 有5％以上的任务量不符合工作要求，并且严重影响其它工作的质量 有5％以内的任务不符合工作要求，但不影响其它工作 所有任务都按照