我国非营利组织人力资源管理策略的思考.docVIP

我国非营利组织人力资源管理策略思考 滕兆卫 （淮阴师范学院 政治与公共管理学院 江苏 淮安 223300） 摘 要：我国非营利组织在政府改革深化，市场经济体制不断完善，社会转型和多元化趋势愈渐明朗的背景下得到了快速的发展，但非营利组织在不断壮大的同时也遭遇资金缺乏、人手不够和人员效率不高等阻碍。非营利组织的特性决定了其人力资源管理从任用到激励约束等各个具体环节的特殊性。探讨非营利组织的人力资源管理策略，有助于解决现实问题，实现非营利组织的可持续发展。 关键词：非营利组织，人力资源管理，现状，策略 Reflection on the human resource management strategy of non profit organizations in China Teng Zhao Wei （School of Politics and Public Administration, Huaiyin Normal University, Huai’an Jiangsu, 223300） Abstract: With the deepening of our government reform, continuous improvement of market economy, and the trend of social transformation and diver