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《企业内部控制配套指引讲解》
一、单项选择题(本类题共15小题,每小题2分,共30分。单项选择题 (每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请选择正确选项。)
1.下面风险中不属于人力资源管理中遇到的风险的是( )。
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露C.人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损D.企业大额资金的使用没有经过相关人员的授权与批准
??? ?A???? ?B???? ?C???? ?D???? 答案解析:选项D属于资金管理风险,不属于人力资源管理风险。
2.下列不属于企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用的是( )。
A.企业文化建设可以为企业提供精神支柱B.企业文化建设可以提升企业的核心竞争力C.企业文化建设可以降低企业经营中遇到的风险D.企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证
??? ?A???? ?B???? ?C???? ?D???? 答案解析:企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用体现在三个方面:企业文化建设可以为企业提供精神支柱;企业文化建设可以提升企业的核心竞争力;企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证。
3.以下对于合同日常管理中规避风险的有效措施,不妥当的是( )。
A.加强对被担保单位资格、被担保项目资金流向的日常监控,定期了解被担保单位的经营管理情况B.要求被担保单位定期提供担保期间财务报告,必要时参加被担保单位相关的会议,对被担保工程项目的施工进度和财务状况进行审核C.企业应当根据审核批准的担保业务订立担保合同D.担保企业应规定日常检查的时限,定期或不定期进行检查
??? ?A???? ?B???? ?C???? ?D???? 答案解析:按照指引的要求,有效规避合同日常管理风险的措施包括:应加强对被担保单位资格、被担保项目资金流向的日常监控,定期了解被担保单位的经营管理情况,了解被担保事项的进展情况,促使被担保单位按时履约。对异常情况应及时要求被担保单位采取有效措施化解风险;要求被担保单位定期提供担保期间财务报告,必要时参加被担保单位相关的会议,对被担保工程项目的施工进度和财务状况进行审核,也可以派人员进驻被担保单位工作,被担保单位应提供方便和支持。担保企业发现被担保单位经营状况、财务状况发生重大变化或出现恶化,如发生合并、分立、解散、破产、严重亏损等,应采取合法措施避免、减轻、转移自身的担保责任;担保企业可以规定检查的时限,例如担保期在一年以内或风险较大的担保业务,担保业务经办人员需每月进行一次跟踪检查;担保期限在一年以上的担保业务,至少每季度进行一次跟踪检查。
4.下列关于企业组织结构运行中存在的风险中说法不正确的是( )。
A.股东大会是否规范而有效地召开,股东是否可以通过股东大会行使自己的权利B.对与控股股东相关的信息是否根据规定及时完整地披露C.对经理层的权力是否存在必要的监督和约束机制D.研发活动没有建立有效的用人机制
??? ?A???? ?B???? ?C???? ?D???? 答案解析:从治理结构层面看,主要风险在于:治理结构形同虚设,缺乏科学决策、良性运行机制和执行力,可能导致企业经营失败,难以实现发展战略。从内部机构层面看,主要风险在于:内部机构设计不科学,权责分配不合理,可能导致机构重叠、职能交叉或缺失、推诿扯皮、运行效率低下。
5.关于财务报告编制的依据与要求,下列说法中不正确的是( )。
A.企业选择各项资产的计价方法应前后一致,不得随意变更B.财务报表必须按照规定的财务报表的种类、格式和内容编制,不漏填、漏列报表项目C.要求采用正确的计算方法,保证计算结果准确D.会计核算应当以实际发生的交易或事项为依据,如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量
??? ?A???? ?B???? ?C???? ?D???? 答案解析:企业选择各项资产的计价方法应前后一致,不得随意变更,如果要变更,应该将其作为重要事项进行披露。
6.企业外部环境、内部资源等因素,是影响发展战略制定的关键因素。以下属于内部环境因素的是( )。
A.国家一定时期的宏观政策B.自然灾害和不可抗力事件C.消费者消费状况、融资者、劳动力市场状况D.企业的财务能力
??? ?A???? ?B???? ?C???? ?D???? 答案解析:其他选项都属于影响发展战略的内部环境因素。
7.对企业信息系统运行与维护的管理工作描述不正确的是( )。
A.制定信息系统工作程序、信息管理制度以及各模
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