墨子的历史经验课件.pptVIP

* 历史的经验： 御史制度 厂卫制度 * 现代思考：??? 墨子认为，天子、臣民之间的关系是可以互相沟通和交流的。这一思想完全符合现代企业管理理论。在世界500强的许多企业中，由于劳资双方都把企业的利益放在首位，彼此问加强了解和沟通，上下级关系融洽，因而形成良性循环，大大促进企业的发展。由此可见，墨子的兼爱、利人思想是具有广泛的现实意义的。 * 三、墨子尚贤思想的启示(一)尚贤的含义 尚贤思想是墨子思想体系的又一个重要内容。尚，崇尚、尊敬的意思；贤，则是贤人、有才德之人，即德才兼备之人。所谓“贤人”就是“厚乎德行、辩乎言谈、博乎道术”的人，是德行宽厚、言谈雄辩、博悟道术的人，即德才兼备的能人。 * 因此，“尚贤”的意思就是尊重贤人并努力使之向上处于政府的高位。墨子对于贤能人才的价值有着极其深刻的认识，认为尚贤是管理国家的根本。 《墨子·亲士》篇云： “人国而，存其士，则亡国矣。见贤而不急，则缓其君矣。非贤无急，非士无与虑国。缓贤忘士，而能以其国存者，未曾有也。” * （二)墨子的用人理论的运用挑选理论 “不党父兄，不偏贵富，不嬖颜色”(《墨子》)， “不辨贫富、贵贱、远迩、亲疏”， “虽在农与工肆之人，有能则举之”(《墨子》)。 * 非命 墨家由利民的功利观出发，必然导向对儒