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公司人员安全生产责任制考核记录汇总表 年 月 日 序号 姓名 职务或部门 考核结果 奖罚 备注 1 质安经理 2 办公室 3 经营部 4 财务部 5 质安员 填表人： 审核人： 公司质安经理安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 安全生产管理 未协助总经理贯彻落实公司安全生产管理制度的扣5分 未组织研究、制定和印发安全生产管理的规章制度的扣5分 未组织定期召开安全生产列会的扣5分 未完善安全生产奖罚办法，建立安全生产专项基金的扣5分 未制定公司年度安全工作目标计划的扣5分 未组织实施公司安全生产目标管理责任制的考核和奖罚工作的扣5分 未组织完善安全生产监督管理的扣5分 35分 2 安全宣传教育 未贯彻执行安全生产法律法规、政策和规章制度的扣10分 未领导组织公司的安全生产宣传教育和考核工作的扣10分 20分 3 安全生产领导责任 未组织定期（不定期）安全生产检查的扣10分 为配备足够的安全监督管理力量，领导监管职员开展工作的扣10分 对职工提出的合理化建议不接受的扣10分 20分 4 工伤事故处理 未主持特大、重大工伤事故的现场调查和处理5分 未拟定并落实整改措施的10分 对已发生的和未遂事故，未按照“四不放过”原则进行处理的扣10分 25分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格 公司办公室安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 安全生产管理 未经常深入现场调查了解工人劳动条件，解决劳动保护制度和职工保健中存在的问题的扣20分 未认真贯彻落实安全奖罚办法的扣20分 40分 2 安全教育培训 未负责组织消防知识培训及消防演练的扣10分 未负责安排调换工种汉字宫进行新岗位安全技术教育培训及考试（考核）工作的扣10分 未组织对新入职劳务人员的三级安全教育工作的扣10分 未负责组织公司职员进行职业健康安全知识培训工作的扣10分 未将安全技术知识教育纳入全员技术培训计划，并在进行职工技术考核时，同时进行安全生产知识考核的扣10分 未负责组织特种作业人员的技术培训和考试（考核）的扣10分 60分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格 公司经营部安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 安全生产管理 未严格执行相关正式（聘用）工安全管理规定，在签订计划外用合同时，应明确有关安全条款的扣20分 未在分包合同中，明确安全生产有关内容的扣20分 40分 2 贯彻制度 未熟悉有关安全生产的法律、法规，熟悉安全生产事故定性原则的扣20分 20分 3 工伤事故处理 未参与伤亡事故和职业病危害的调查、处理，提供法律依据，对事故责任人，提出处理意见和建议的扣40分 40分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格 公司财务部安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 安全技术管理 未做好安全技术措施经费专款专用并监督执行的扣20分 未做好劳动保护用品费用控制工作，确保劳动保护专项费用的的开支的扣20分 40分 2 安全生产管理 未建立安全奖励专用基金，及时承付安全监督部门提出的安全奖励用款的扣15分 未编制安全生产资金计划，作好每月安全生产资金投入台账的扣15分 未预留资金，保证事故救灾急需的扣15分 未分析单位安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出的扣15分 60分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 注：实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格 公司质安部安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分