DIA课程实验.pptVIP

求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you 课程实验 A 类题 B 类题 自选题 评分方式 总评： 考试(70%) +课程实验(30%) 课程实验：任选任何一类中的其中一题 A类( 100%) B类 (120%) 自选( 100~120%) 评分方式 上述评分标准只是一般原则。会根据实际使用的方法以及思路的质量，进行调整。 主要根据报告质量以及对这门课的理解，并不一定是要求实验效果有多好。 A类题 1. 形态学处理 2. 纹理分割 3. 彩色图像分割 4. 光流计算 5.遥感图象分类 6.区域提取与分析 形态学处理 要求：假设图像中所有粒子的形状大小相同。利用形态学算法，计算出图中粒子数目。并生成3幅分别包含孤立、重叠、与边界相接粒子的图。 纹理分割 要求：对一副含有多种纹理特征的图像，利用纹理分割算法将不同纹理分割开来。 彩色图像分割 要求：对给定彩色图像，利用其颜色信息，将图像分割成若干区域。 光流计算 要求：计算出图像序列的光流场，并用有向箭头在图中标出。 遥感图象分类 有同一区域的7个波段遥感图象（L1~L7），用无监督分类的方法对该区域进行分成三类：水域、居民区和其他。 区域提取与分析 有一幅显微镜下获得的颗粒图，计算出每个粒子的面积、长轴、短轴。用列表的形式给出计算结果。 B类题 1. 形状区域分析 2. 划痕的检测和修复 3. 运动目标分割 4. 字符识别 区域形态分析 要求：将图像中各个目标分割出来，并选择合适的特征将目标分为两类。 划痕的检测和修复 要求：划痕可以认为是竖直倾度不大于5的细线条，贯穿图像的全部或部分区域。需要把图像中的划痕区域有效的检测出来，并精确定位，加以修复。 注：只做检测算A类 运动目标分割 要求: 从图像序列中检测出的运动目标，将其分割出来,并用不同的颜色加以标注。 字符识别 要求：根据训练样本进行学习，而后对test图像中的字符进行识别。给出识别结果，并对识别性能进行统计。 实验题资源 内容 数据 提示及参考文献 地址 课件地址：/~lihq/download 自选题 举例： 实现一种新近出现的图像分析算法。 对图像分析某个领域的几种代表性算法的详细比较（算法实现，理论分析，实验对比）。 对图像分析某个领域的新进展的综述及比较分析。 利用图像分析工具解决某些具体问题。 …………… 选题： 在12月15日以前，把自选题目及其理由发给助教： zhliu1988@ 提交方式 提交时间: 在2013年1月15日以前完成实验。 提交方式 将作业用Email发到：zhliu1988@，邮件标题为：2012_图像分析作业_姓名_学号。 提交内容 实验报告: 必须包含3个模块（实验目的/方法/结果分析及讨论）。要指出参考文献，但方法的叙述必须清楚，以便于助教据此给分。 代码：（原程序/可执行文件/使用说明） 编程语言不限，c、c++或matlab均可。 幻灯片放映结束 ！ 请您提出宝贵意见！ O(∩_∩)O谢谢各位！！！