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河南大学成人教育本科毕业生论文 论文题目： 浅谈企业管理中绩效管理的意义 作者姓名： ××× 性 别： × 出生年月： ××××年 × 月 所在学院： 哲学与公共管理学院 所学专业： 行政管理 在校学习时间：2013年3月——2015年 7月 2015年 ×月 × 日（论文完成时间） 浅谈企业管理中绩效管理的意义 ×× 【摘要】绩效管理是企业经营管理的核心，所有企业管理的结果都是需要通过绩效形式来体现。然而，在中国的企业绩效管理不是流于形式的管理考核就是员工收入的分配游戏，大部分企业的绩效管理成果都不理想，甚至背道而驰，使得绩效管理成为企业正常运行的障碍，主要原因还是我们企业管理者对绩效管理的理解和操作方式出现了问题。绩效，顾名思义就是“成绩”和“效益”，绩效管理就是创造成绩和效益的过程。绩效管理的主要手段是绩效考核，绩效考核必须要公开、透明、公正在绩效制下,整个组织的注意力主要放在对员工实绩的奖励上。人力资源与绩效的有