定员定额原理与方法——秒表测时法技术方案.ppt

劳 动 定 额 原 理 与 方 法 第四章 秒表测时法及标准时间的制定  第一节 秒表测时法 （原工时定额约6分钟） 在一些企业，把各项宽放时间统称为“布—休时间”，这实质上是综合宽放时间，这种形式更为粗略，它包括了组织性宽放、技术性宽放和个人需要宽放、休息宽放等所有宽放时间，用一个“布－休”宽放率来表示。 75分法是英国时间研究专家提出的一种方法。他们以现在管理上公认的“在有刺激的情况下比无刺激情况速度要快1／3”为依据，采用此种有刺激情况下的速度为理想速度的标准。即： 在有刺激情况下，三种尺度的正常速度为：80，133，100。 在无刺激情况下，三种尺度的正常速度为：60，100，75。 速度评定法和系数评定法都在较大程度上依靠定额员的主观判断进行衡量。门达尔为将定额员主观因素的影响减少到最低程度，创立了客观评定法。 通过秒表测定获得的仅仅是工序作业时间，作为一项完整的工序标准时间尚缺宽放时间和准备与结束时间。 正常作业时间并未考虑操作者个人需要和各种不可避免的延迟因素所耽误的时间。如果以正常时间作为标准时间，则会使操作者从早工作到晚而不能有任何的停顿或休息。所以，在制定标准时间以前，必须找出操作时所需的停顿或休息时间，加入正常时间，这才符合实际需要，也更能使操作者稳定地维持正常操作。这种进一步修正的时间称为宽放时间 在运用宽放率表时，要理解宽放率的内涵。亦即明确判断与作业时间还是与全部定额时间的比率。 机动作业单元时间的宽放一般小于人工操作单元时间的宽放，因为机器虽然需要小的维修，但没有疲劳和生理需要。机动作业单元的存在可以使操作者得到间歇的休息，从而 可能使人工操作单元的速度相对加快。对机动作业单元时间的宽放主要取决于标准时间的用途，并有三种解决办法： （1）不作宽放调整，用于作业计划； （2）调整时间标准，并与该操作循环中人工操作所占的百分比相联系； （3）调整标准时间，且对所有作业单元来说都相同，用于计件工资。 4.统一公式T＝Td + K×Tzj 亦即式（3－6） 两种方法虽然剔除结果一致，但是稳定系数法的管制界限更为苛刻。 速度评定法和系数评定法都在较大程度上依靠定额员的主观判断进行衡量。门达尔为将定额员主观因素的影响减少到最低程度，创立了客观评定法。 考虑到秒表测时法的完整过程，又称“秒表时间研究”。 本法也称周程计时法（或差值计时法）。对于单元甚小且周期甚短的作业，读出并记录时间很难准确，于是常将几个操作单元（每次去掉一个单元）组合在一起测时。 这些标准本身也是有条件的，例如，分发扑克牌与分堆的距离有关。 如此类推，将各单元的标准时间之和求出后，即得在銑床上銑槽的工序工时定额。 T=Td+k●Tzj 在实际工作中，研究者还应同时考虑时间研究的经济性，而不能彻底地服从于统计学的做法。如果测定次数暂时不能满足要求，实际中也可简单地采用“评分算法(tri~ean)”， 即去掉若干个最大、最小值，再求算术平均值。 如何使以正常作业时间（本章的秒表时间研究是由工时评定法所得，后续各章所述的作业测定发也可能不经评定得到）为基础所制定的劳动定额，满足90%以上的达额率，可以通过工时评定法设法调整，合成评比法提供了很好的思路。 Xmi——管理下限，xLi——管理上限 N=8次，每次有七个作业单元的时间数据，形成一个序列，共有八个这样的序列 T=Td+k●Tzj 【实际测时时，一般首先要粗略估测作业要素的延续时间，再由延续时间的大小结合生产类型查表预定一个观测次数，然后按照预定观测次数完成观测记录，最后按照上述公式检验已观测次数是否满足要求，若不足则需添补观测】 【一般机动单元时间消耗数据稳定，需要测定的次数少。人工单元(尤其是小周期之间的交叉单元)时间消耗数据的稳定性很差，需要通过大量测定才能求取观测时间的平均值作为正常值。同时由于数据的不稳定性，在应用正常值时需要进行评比，作出修正】 A=25s B=30s C=26s D=24s E=25s 测时记录表记载有关资料及每单元的时间和评定资料，如作业名称、所用设备、加工对象、材料规格、质量要求、操作者、定额等，同时附上操作现场平面布置图、部件图、装配图，并标明各种工艺参数等。 稳定系数：是测时数据的质量指标，它总是大于1。稳定系数接近1，说明该操作测时取得的数列波动小，求出的数列延续时间平均值的可靠性越大。如果稳定系数大过一定限度，说明所取得资料不可靠，就需要重测。稳定系数标准值的大小与生产类型、作业性质、每个操作平均时间的长短有关，标准数值如表。如果稳定系数超过标准，但测时数列数值的数量可以适当地将数列中最