《好心态成就好的未来》.ppt

扛起责任做强者 第三章 3×8=23 没有该不该承担责任， 只有要不要承担责任； 我是一个追求自由和公正的人，却不是先人后己勇于牺牲自我的人！ 在这种生死抉择的瞬间，只有为了我的女儿我才可能考虑牺牲自我，其他的人，哪怕是我的母亲，在这种情况下我也不会管的。 语录 范跑跑 2008年5月12号坟川地震 A B 对话1 游戏规则： 1、找一位朋友做合作伙伴。 2、把你的合作伙伴当成你最好的朋友，向他（她）倾诉你受过的伤害，用平时聊天的方式讲述。 3、倾诉三分钟 我是一切问题的根源 树立目标创佳绩 第四章 01 02 03 04 05 为自己找到达成目标的理由； 为家人找到达成目标的理由； 为自己找到一个竟争对手； 与优秀的人为伍； 公众承诺； 销售精英 激发动力五大利器 团队沟通促协作 第五章 两大根源 不信任别人 自我为中心 情绪时不做任何的决定，要多加控制； 01 要学会讲好话，不在背后论人是非； 02 03 善用同理心 人际沟通三大原则 结果思维创佳绩 第六章 1 3 2 1 2 3 1 3 2 1 2 3 好心态成就好未来 经验是负债， 学习是资产！ ---李嘉诚 起初所拥有的只是梦想 和毫无根据的自信而已， 但一切就从这里开始。 ---日本首富孙正义 董明珠雷军10亿对赌小米5年内能否超过格力? 2013中国经济年度人物 正能量塑造 第一章 人的思维 是偏消极还是偏积极呢？ 01 抱怨能否改变现状？ 02 抱怨能带来什么？ 03 抱怨背后体现什么？ 一、停止抱怨、改变自己 事情发生的好坏不重要， 重要的是想法 ； 二、永远关注正面； 吸引力 法 则 即使领导不称职，我也要努力上进，因为我不想浪费人生命 即使我们不同意你的意见，我也要乐意聆听，因为我有胸怀； 即使 。。。。。。 我也要 。。。。。。 因为 。。。。。。 三、时刻使用正面语言； 主人翁心态赢人生 第二章 第一大理念：值钱的前提是稀缺 稀 缺 怎样才算 稀缺？ 核心理念：凡事高标准、严要求 全力应赴 全力以赴 VS 工作、生活 你是用什么标准? —启示录 高标准、高成长； 高定位、高地位； 第二大理念： ？ 付出 回报 = 值 钱 付出 收入 精 傻 许三多 成才 第二大理念：付出先于回报、吃亏是福； 第三大理念：？ 问题、困难意味着什么？ 问题、困难是能力成长的阶梯； 2 问题是能力不足的外在体现； 1 问题 机会 = · · · · · × × × × × 第三大理念：困难是人生成长最好的营养品 能力圈 第四大理念：使我痛苦者必使我成长 人 生 两 杯 水 千万别在最能吃苦的日子里选择安逸 苦水 甜水 ———启示录 胜者永远属于剩者 绝对忠诚树品牌 第四章 忠诚度高 能力强 忠诚度高 能力低 忠诚度低 能力强 忠诚度低 能力低 用B级人才，干A级事情， 用A级人才，却办不B级的事情； 能力与忠诚的关系？ 马云团队 史玉柱 添加标题 忠诚 敬业、尽责 正直、宽容、感恩 才华 知识 技能 常识 人个品牌金字塔 忠诚的意义？ 家人 客户 其他 朋友 企业 同事 团队 上司 自己 360度忠诚与360度回报 2013格力 1007亿、3万多家专卖店 23年 2010年4月，小米成立，2013小米 316亿 2014上半年 330亿 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * * 不可以交叉。不可出这个卡片外围。 * 不可以交叉。不可出这个卡片外围。 * 见案例1-1围绕着“感受”这一境界讲，人们对感恩潜移默化中设定的底限就是能否感觉到他人对自己的善意或付出。（有人说“感恩才能感动”，这里的感恩实际上就是感觉到恩遇） 感觉不到恩遇，认为一切都是理所当然，所以过的心安理得。