10秋 复习资料.docVIP

公共部门人力资源管理（共 211 道试题） 一、0分，每题至少有一个答案，多选或者少选均不能得分） 1. 非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ ），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。A. 道德 B. 法律 C. 意识形态 D. 风俗习惯 答案：ACD 2. ）。A. 权威 B. 公平 C. 正义 D. 民主 答案：BC 3. ）。A. 人力资源规划 B. 人力资源获取 C. 人力资源开发 D. 人力资源纪律与惩戒 答案： ABCD 4人力指人的劳动能力，包括（）A. 智力 B. 技能 C. 知识 D. 体力 答案：ABCD 5.A. 人口总量及其变动状况 B人口的年龄构成状况 C. 劳动力的参与率 D. 人口的受教育情况 答案： ABC 6. ）。A. 知识和技能的水平 B. 智力 C. 劳动者的劳动态度 D. 体质 答案：ABCD 7. ），它是人力资源质量的心理基础。A. 人格素质 B. 心理结构素质 C. 情商 D. 心理功能素质 答案：AD 8. 公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（ ）。A. 前期投资损耗 B. 制度性损耗 C. 管理损耗 D. 后续投资损耗 答案： BCD 9. ）是