企业文化建设和维护.docVIP

试论企业文化建设与维护 摘 要：三流管理靠经验，二流管理靠制度，一流管理靠文化。建设企业文化与维护是一项复杂而艰巨的系统工程，深入推进企业文化建设与维护，就是要坚定企业文化信念和企业文化追求，着力培养企业核心价值理念，坚持用企业文化引领前进方向、凝聚奋斗力量。 关键词：企业；文化；管理；原则 党的十七届六中全会提出了一系列新思想、新观点、新论断、新要求，全面深入地回答了以什么样的视角认识文化、以什么样的态度对待文化、以什么样的思路发展文化等一系列事关我国当代和未来文化发展的重大命题。学习领会好、贯彻落实好六中全会精神，是各级各部门的一项重要政治任务。落实到企业，就是要深入推进企业文化建设，着力培养企业核心价值理念，坚持用企业文化引领前进方向、凝聚奋斗力量。 美国管理学家戈夫曼.范麦内思认为：“企业文化是人们相互作用时共同遵循的行为规范，例如使用的语言和遵从的行为与礼仪”。霍恩斯指出：“企业文化是在工作团体中逐渐形成的规范，‘干一天公平的活，拿一天公平的工资’”。中国企业文化研究会认为：“企业文化是在一定社会文化背景下的管理文化，是一种新的现代企业管理科学理论和管理方式，又是一种精神动力和文化资源。企业文化主要是通过精神和文化的力量，从管理的深层规范企业的行为，为实现企业的目标服务”。综观中外学者对企业文化的定义，我认为可以这样给企业文化一个定义：企业文化，是一种以全体员工为中心，以