第四章 我到底适合做什么——大学生与职业环境-王哲.pptVIP

3.1 组织环境的含义和分类 （一）组织环境定义 组织环境(organization environment)，是指所有潜在影响组织运行和组织绩效的因素或力量。组织环境调节着组织结构设计与组织绩效的关系，影响组织的有效性。 组织环境对组织的生存和发展，起着决定性的作用，是组织管理活动的内在与外在的客观条件。 （二）组织环境的分类 1、组织内部环境（企业环境） 2、组织外部环境（行业环境） （三）组织环境与职业生涯规划的关系 当组织环境适宜个人发展时，个人职业更容易取得成功。 3.2 组织环境对职业生涯的影响 （一）组织内部环境的影响 1、企业的类别属性 2、企业实力 3、企业的发展阶段 4、企业的发展战略和前景 5、企业的管理方式和管理制度 6、企业文化 7、企业领导 （二）组织外部环境的影响 1、行业分类 2、行业发展状况 （1）目标行业处于生命周期的哪个阶段 （2）是朝阳行业还是夕阳行业 3、国际国内重大事件对该行业的影响 4、行业发展前景预测 家庭环境对职业生涯规划的影响 学习环境对职业生涯规划的影响 第四节 个人成长环境与职业生涯 地域差异对职业生涯规划的影响 资源因素对职业生涯规划的影响 家庭环境对职业生涯规划的影响 （一）家庭环境对大学生职业生涯规划的影响因素 1、家庭的经济水平 2、家庭的职业观念 3、家庭的教育方式 4、家庭的社会条件 （二）家庭因素对职业生涯规划的影响 1、对专业选择的影响 2、对职业选择的影响 3、对职业变动的影响 学习环境对职业生涯规划的影响 （一）校园环境 （二）学生干部 （三）受教育的程度 （四）所学专业 （五）不同层次教育 4.2 学习环境对职业生涯规划的影响 4.3 地域差异对职业生涯规划的影响 地域差异对职业生涯规划的影响 1.非城镇学生和城镇学生一样渴求职业知识，对职业知识的需求程度没有显著差异； 2.城镇学生从小从家庭中接受到的职业信息要较非城镇学生多； 3.非城镇地区的学生获得接触职业世界，了解职业知识的渠道或方式也较城镇地区的学生来得少。 4.4 资源因素对职业生涯规划的影响 资源因素对职业生涯规划的影响 （一）人脉资源 （二）物质资源 （三）信息资源、时间资源、实践资源 谢谢大家的聆听！ * LOGO 3.4 职业生涯规划的职责划分 第三章 如何规划 * LOGO 第四章 规划实施 * LOGO 第四章 规划实施 4.2 确定职业定位（职业锚） * LOGO 第四章 规划实施 4.2 确定职业定位（职业锚） * LOGO * LOGO — * — 目录页 CONTENTS PAGE * LOGO Contents Page 目录页 过渡页 TRANSITION PAGE — * — * LOGO 1.1 尽快适应大学生活 第一节 生活规划 * LOGO 1.2 学会与新同学相处 第一节 生活规划 * LOGO 1.3 克服陌生感和孤独感 第一节 生活规划 * LOGO 第二节 学习规划 2.1 了解专业 * LOGO 2.1 了解专业 第二节 学习规划 * LOGO 2.2 职业生涯规划的相关定义 第二章 规划概述 * LOGO 4.1 家庭环境对职业生涯规划的影响 第四节 个人成长环境 * LOGO 3.2 职业生涯规划的六大原则 第三章 如何规划 * LOGO 3.3 职业生涯规划的设计取向 第三章 如何规划 * LOGO 3.4 职业生涯规划的职责划分 第三章 如何规划 * LOGO 第四章 规划实施 * LOGO 第四章 规划实施 4.2 确定职业定位（职业锚） * LOGO 第四章 规划实施 4.2 确定职业定位（职业锚） * LOGO 大学生与职业环境 第四章 我到底适合做什么 第一节 环境认知 第二节 社会环境与职业生涯 第三节 组织环境与职业生涯 第四节 个人成长环境与职业生涯 环境认知的概念 职业环境 第一节 环境认知 职业环境的内容 （一）环境的概念 环境（environment），是指影响生物机体生命、发展与生存的所有外部条件的总体。环境是相对于某一事物来说的，是指围绕着某一事物(通常称其为主体)并对该事物会产生某些影响的所有外界事物(通常称其为客体)，即环境是指相对并相关于某项中心事物的周围事物。 环境的概念在其核心意义上，主要强调的是以下两点： ▲ 人以外的一切就是环境； ▲ 每个人都是他人环境的组成部分。 （二）环境认知 环境认知，是指个人对环境的认识、映像、意向以及赋予环境的意义、价值和符号。 环境认知是职业生涯规划中十分重要的前题。 1.2 职业