心理咨询师(三级)重点笔记-城堡里的云.docVIP

心理咨询师（三级）重点笔记-城堡里的云 《心理咨询师（三级）》书中的重点笔记，资料由城堡里的云转载并整理自：janed的博客/janed1118，仅供交流学习，如有侵权，请联系我删除文档，谢谢啦！ 内容包含：心理诊断技能、心理咨询技能、心理测验技能各节的重点。 第七章心理诊断技能 第一节初诊接待与资料的搜集、整理 第一单元如何进行初诊接待 工作程序 1、咨询人员仪态 服装整齐、坐姿端正、表情平和，保持正常社交距离 2、询问 “您希望我们在哪方面能帮助您” 3、说明心理咨询性质 “一起”解决，不能解决全部问题 4、求助者权利、义务 提供与自己心理问题有关的真实信息 共同商定时间表 不试图与咨询师建立咨询以外的任何关系 按规定缴费（协商×） 注意事项 1、避免紧张情绪 ? 2、语言表达 避免使用方言??? 适当使用专业术语 3、保密原则 反复说明?? 泄密要诉诸法律?? 特别对心理测量资料保密 说明保密例外（时刻保密×、全部保密×） 4、测量功能 有限（极其有限×）???? 不可夸大 不能在咨询范围以外作任何承诺??? 咨询范围内，适当承诺 ??第二单元摄入性会谈 工作程序 1、确定会谈目标、内容 依据：观察到的疑点 ? ? 一个以上的内容，分别处理 ? 2、确定提问方式 一般情况下，使用开放式提问，不使用封闭式提问 ? ? 特殊情况下，可使用半开放式提问 ? 3、倾听 全神贯注，不随便打断 ? 4、控制会谈方向 涉及问题有计划、有目的 ? ? “释义”使求助者感动心理咨询师的问题提得合理 ? ? “中断”不能硬行迫使求助者停止会谈，建议换地方；时间有限 ? ? “引导”目前话题引向另一个话题 ? 5、会谈操作 未经同意，不能做笔录、录音、录像 ? ? 信息靠咨询人员的临场记忆 会谈法 1、听比说重要 一旦开始进入会谈，只能将会谈维持下去 = 2、态度 “非评判性态度”使求助者无所顾忌 谈话法 ? “中立性态度”：咨询师不表明态度 ? 3、会谈法种类 “摄入性”会谈 了解病史、健康状况 ? ? “鉴别性”会谈 确定使用什么测验 ? ? “治疗性”会谈 心理问题、行为问题：精神变态、行为异常 ? ? “咨询性”会谈 涉及健康人的某些问题 ? 4、怎样提问题 咨询师对求助者“心理障碍”缺乏基本理解 ? “提问过多的原因” 咨询师对求助者“会谈内容”缺乏基本理解 ? ? 不善于掌握语言交流的技巧 ? 5、不恰当提问 获得信息受限（不准确×） ? 凯利 1977 修饰性反问对求助者毫无益处 ? ? 责任性问题 引起防卫 ? ? 解释性问题求助者自我探索作用很小 （双方探索作用小×） ? ? 双方依赖、责任转移 ? 6、选择会谈内容原则 适合于求助者的接受能力、兴趣 ? 7、会谈法有助于 有助于个性、深层病因、态度（认知×、思维障碍×） ? 8、会谈话临床价值 对于预测学习成绩几乎无效；信度、效度不可靠 ? 9、注意事项 态度必须保持中性 ? ? 不能 提问失误 ? ? 不能 讲题外话 ? ? 不能 用批判性语言 ? ? 不能 扭转求助者的会谈内容 ? ? 不能 给出绝对性结论 ? ? 结束语要诚恳 ??第三单元正确使用心理测验 正确使用的要求 说明测量选用的测量手段 注意事项 不能 随意使用 求助者表示同意 不能 单纯依据心理测验结果给出诊断 选择适当的测验项目 不能 在诊断目的以外使用 测量结果与观察结论一致 不能 大量使用 ? 必须按操作规定实施心理测验 ? 整理 资料 一般 资料 婚姻状况、生活状况、活动场所、生活方式、婚姻家庭、工作记录、社会交往、娱乐活动、自我描述 家庭教养方式×成长 身体状态????×目前 成长史 围产期、母亲身体状况、家庭教养方式、最喜欢读的书籍、就业有无挫折、婚姻是否受过挫折、朋友头部如何、既往事件 情绪体验????×目前 目前 状态 情绪情感、自控能力、言行一致、躯体感觉、体检报告、工作动机、考勤 职业-法律意识×成长 生活方式????× 一般 家庭婚姻状况× 一般 资料整理、归纳时 应考虑 求助者生物、心理、自我意识 求助者人际关系、工作生活条件 他人对求助者印象、治疗情况 首先考虑与处置方案有密切关联的资料 验证资料可靠性 亲友报告情况 反复追问× 补充提问 ? 测验资料 ? 影响可靠性因素 随意交谈，形成暗示 ? 收集资料者也是后来的决策者 ? 根据情况，灵活做出交谈计划 非影响因素？ 咨询师倾向性的影响 ? 职业