新员工入职管理手册(管理人员)教案分析.docVIP

目 录 一、致新员工书 2 二、生活指南 4 三、xxxx简介 7 四、xxxx大事记 7 五、组织架构图 8 六、管理人员管理流程 14 七、规章制度 14 （一）管理人员守则 15 （二）行为规范 15 （三）人事管理 16 （四）行政管理 18 （五）后勤管理 23 （六）财务管理 26 （七）安全管理 27 八、编后语 28 九、员工签收单 29 致新员工书 各位新员工： 首先，非常真诚地欢迎您加入xx！ xx是一个不断成长和发展的企业，相信在今后的日子里，我们将在相互信任的基础上，实现您个人和xx共同的发展和进步。 企业赖以生存的基础是为社会提供有价值的产品和服务。xx正是在恪守“用户第一，信誉至上”这一企业宗旨的基础上，才赢得今天的发展和成就。公司以贡献计报酬，凭责任定待遇。对个人而言，下一道工序就是您的用户、您的“上帝”，您必须认真对待每一道工作程序。您的价值往往就体现在每一项平凡的工作任务中。 当今社会的竞争是人才和团队的竞争，一个靠整体生存的公司必须以团队为基础。我们需要团结合作、具有团队精神的员工。团队利益是个人利益的集合，团队也是施展个人技能最好的舞台。没有大家共同营造的平台，您的聪明才智很难发挥，而且更难以取得成绩。没有责任心，不善于团队合作，缺乏工作热情，等于丧失了在xx生存和进步的机会。如果这样的话，我们建议您重新决定您的选择，以免虚耗您宝贵的时光。善于与人合作和借鉴别人的经验，您的进步将会很快；爱面子，自以为是，固步自封，怕别人分享您的成果，那您的进步很可能需要较长的时间。 初进xx，您有时可能会觉得自己受到了不公平待遇，怎样面对和适应新环境？生活告诉我们需要学会坚持和忍耐。在现实生活中，绝对的公平是没有的，但是，在努力者面前，机会总是均等的。只要您努力，您的付出终会得到大家的认同。没有一定的承受能力，如何成得了大器？遵从循序渐进的原则，保持平常的心态，认真对待手中的每一项工作，坚信命运始终是掌握在自己的手里。尽管您很有能力，或许更强，也要尊重您的领导，团结您的同事，虚心向他们学习。要严于律己，宽以待人，善于运用批评与自我批评的方法，提高自己，帮助别人。另外，您的建议要在充分调查的基础上系统严谨地提出，特别注意不要下车伊始，就乱发表意见。不要挑战公司的任何一项管理制度，要以待己的宽容看待公司发展中的不足，对于不健全的制度和规则，只有修改之后才可以不遵守。 “不断学习、勇于实践、善于总结”是每一个xx人不断进步的法宝。基层是个人成长的基石，您的学历、经历只是代表了您的过去，而您的发展要依赖于自己对实际工作的适应和工作能力的提升。如果连最基层的工作都无法胜任，如何敢奢望让您担负更大的责任！您想提高工作效率和自身待遇，需要丢掉好高骛远、急于求成、不切实际的想法，全身心投入到您的工作中去，我们需要有真才实学、有真正动手能力和管理才干，并且脚踏实地、勤奋、认真、谦虚、忠诚、规矩、专一工作的员工。 您在公司的进步主要取决于您的工作业绩，为了在社会上保持您持续的竞争力，成为受人尊重的人，您要坚持有计划、有目的地学习。只有每个人都进步了，公司才能更好地发展和进步；也只有公司发展和进步了，您才能获得更大的发展空间，才能更好实现您自己的人生价值。 最后，衷心希望您能在xx找到属于自己的位置，并同xx一起成长！衷心祝愿您在xx工作、生活愉快！ xxxx集团 生活指南 尊敬的新同事您好： 欢迎您来到XXXXXX，首先祝您生活愉快，万事如意。为了方便您在培训及工作期间的生活和工作，了解公司的相关制度，敬请阅览本指南，不明之处请到人力资源部咨询或致电人力资源部：xxxxxxxxx或xxxxxxxxxx。 一、对外联系 XXXXXX有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 邮编：XXXXXX 电话：XXXXXXXXXXX 传真：XXXXXXXXXX 来函请到一楼保安处领取。 如想详细了解公司有关情况，可浏览公司网站：www.XXXXXXXX.com 二、作息时间 白班：上午6：00—18：00 夜班: 下午18：00—6：00 作息时间变更根据公司的具体通知调整。 三、住宿 公司统一安排免费住宿，新员工到人力资源部办理入住手续，若遇到宿舍设备损坏等问题，请您及时联系公司宿舍管理员，住宿应严格遵守《宿舍管理制度》。 1、培训结束分到外地工作或离职时，请将钥匙交到人力资源部后勤办公室。 2、不在公司本部工作，因公务回公司的，由所属部门填写《客房入住申请表》交人力资源部后勤办公室处由宿舍管理员安排住宿。 XXXXXX有限公司： 1、一楼设有洗衣房，员工凭厂牌免费洗工作服。开放时间为早上5：30—9：30，晚上17：30-21：30。 2、一楼食堂及宿舍五楼设有