医院工作制度汇编—行政后勤科室教案分析.doc

《医院工作制度汇编》 一、医院例会会议制度 二、行政查房制度 三、请示报告制度 四、院总值班制度 五、医院职工培训制度 六、医学图书管理制度 七、医德教育和医德考核制度 八、社会监督制度 九、进修工作制度 十、档案管理制度 十一、医院应急管理制度 十二、投诉处理管理制度 十三、医院信息公示制度 十四、医院依法维护病人权利的制度 十五、患者知情同意告知制度 十六、医院院务公开制度 十七、医院工会工作制度 十八、职工代表大会制度 十九、车辆使用管理制度 二十、办公室工作制度 二十一、党务办公室工作制度 二十二、医务科工作制度 二十三、医疗登记、统计制度 二十四、医保科工作制度 二十五、信息科工作制度 二十六、人事科工作制度 二十七、科教科工作制度 二十八、病案科工作制度 二十九、病案科登记制度 三十、病案统计制度 三十一、病案复印制度 三十二、病案质量管理奖惩制度 三十三、基建办公室工作制度 三十四、财务科工作制度 四十、保卫科工作制度 四十一、消防与安全管理制度 四十二、医疗设备科管理工作制度 四十三、医疗设备采购管理制度 四十四、医疗仪器建卡、建档制度 四十五、设备维修与保养管理制度 四十六、仪器设备采购和招标制度 四十七、医疗设备器材报废制度 四十八、计量管理制度 四十九、总务科工作制度 五十、固定资产管理制度 五十一、总务科仓库管理制 五十二、计划采购制度 五十三、物资领用制度 五十四、物资回收制度 五十五、后勤工作制度 五十六、医院洗衣房工作制度 1、在医院党总支和上级工会的领导下，依照《工会法》和《中国工会章程》开展工作，充分发挥党群联系的桥梁与纽带作用；动员和组织职工搞好医院的发展建设，增强医院、科室和职工的凝聚力。 2、定期召开职工代表大会，代表和组织职工参与医院的民主管理和民主监督，审议医院的重大决策。执行职工代表大会决议和上级工会决定。 3、负责职工代表大会的日常工作，检查、监督职代会决议的执行和提案的落实，为医院发展建设献计献策。 4、维护职工的合法权益，关心职工生活，努力做好对特困、大病职工的帮扶工作。 5、组织开展有益于职工身心健康的文体活动，丰富职工的业余文化生活，提高职工的思想道德和文化修养。 6、不断加强工会自身建设，做好新会员的入会和教育工作。 7、对职工患病要及时到医院探望慰问，对职工父母病故的要及时上门致哀。 8、做好工会工作范围内各类档案的收集、整理、管理和立卷归档。 9、完成党、政交给的各项工作任务。 十八、职工代表大会制度 1. 医院实行职代会制度与工会组织相结合的组织形式，医院工会委员会职代会上的机构，负责职代会的日常工作。 2. 职代会是医院实行民主管理的群众组织的基本形式，是职工行使民主监督权力的机构。 3. 职代会要在院党总支的统一领导下，遵循党的基本路线，围绕党在每个时期的中心任务进行工作，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、集体和职工三者利益的关系，在法律规定范围内行使职权。 4. 职代会要尊重和支持院长行使职权，维护行政领导的权威，要教育全院制定遵守医院的规章制度，以主人翁的责任感，努力完成各项任务。 5. 职代会的组织原则是民主集中制。 6. 职代会行使以下职权： （1）审议建议权：定期听取院长的工作报告，审议办院方针，医院长远规划，任期目标和年度计划，并提出意见和建议； （2）审议通过权：审议通过院长提出的各级岗位责任制方案，工资调整计划； （3）审议决定权：审议决定职工福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项； （4）评议监督权：评议、监督各级领导干部，并提出奖惩和罢免的建议。 7. 职代会由职工代表组成，实行常任制，任期一年，期满改任，可以连任，代表的产生按有关细则实施。 8. 职代会接受医院工会的指导和帮助。 9. 职代会的有关资料是职工当家作主的历史记录，由院工会负责存档保存。 十九、车辆使用管理制度 1、医院各种公务车由院办公室统一管理和调度，车辆使用范围包括：院领导因公外出用车、医院统一组织的集体活动用车以及经院领导批准的其他用车。 2、车辆加油，由办公室负责办理油本，油本安排专人进行管理，对每辆车加油情况进行登记，司机每次加油完毕，及时将油本交回。 3、司机每次出车回院后，要及时告知院办公室，以便院办公室掌握车辆情况，合理调配。如遇特殊情况不能返回，应及时通知院办公室并说明原因。 4、司机驾车时应严格遵守交通规则，证件佩戴齐全，不酒后驾车、疲劳驾车，凡因自身原因违章或证件不全被处罚，所有后果及费用由驾车司机本人负责。 二十、办公室工作制度 1、在院长领导下负责医院行政管理工作，协调全院各科室管理工作。 2、负责全院文秘管理工作，做好文件的收发登记、传阅、催办、立卷归档等工作。 3、认真作好复印打字、通讯联络、外事接待、印章管理等