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起案部署 受 信 （参 照） 最终决裁 者 指 示 合意部署 确认部署 题 目 担 当 管 理 者 总 经 理 顾 客 分类编号：43（品质）B00 保存年限： 1年 禀 议 报 告 通 信 业务裁决权规定 裁决权者 起案日字:01年8月9日 COPY部门 LGEHZ(通)A4013(970821) - QC (总经理 ) 可 否 保留 LG 电子 改变世界的力量-Digital LG！ A-担当 事由：JT社8月份生产计划较7月增加很多,尤其ROK向达24 LOT之多,根据现在检查能力要顺利完成已相当困难,而公司人事部控制加班要求每天只加2HR,这就对完成当月任务增加了难度,故将我部检出力状况呈报如下,希望按我部要求追加加班时数,以顺利完成检机及出货任务: 1.检机试料总数如下: A.ROK向 SAMPLE QTY 24*125=5500 EA (AQL G-Ⅲ　MA=0.0 MI=1.5) 残量及修理SET 24*30=720 EA B.BUYER向: HI-FI: 148*32=4736 EA (AQL G-Ⅲ　MA=0.4 MI=1.5) CST: 60*50=3000 EA (AQL G-Ⅱ　MA=0.25 MI=1.5) C.残量及修理SET 148*10+60*10 =2080EA D.NG LOT 20*32=640EA (月平均20 LOT) E.SPK检查: (148+24+60)*5= 1160 EA 总TOTAL: 17836 EA 2.检出力状况如下: A.每人每天SAMPLE检查数量:17836/(30*6)=100 EA (注:30天/月) B.检查员生日工作时间具体安排如下: 现每日巡拉时间:1.5HR,REPORT作成时间:0.5HR.其它业务(早会,点数抽机等):3HR,纯实际检机时间和数量为100EA/12=8HR左右,纯工作时间为13HR/天,已超时间工作.如果按公司要求只加班2HR,除增加工作量以外,根本无法在固定时间内完成每日检机任务. C.按目前实际情况平时除正常加班4HR以外,周末两天每天加班12HR,特别情况另行由主管决裁后实施. 关于如何达成本月生产申请件 以 上 人事 起案部署 受 信 （参 照） 最终决裁 者 指 示 合意部署 确认部署 题 目 担 当 管 理 者 顾 客 分类编号：43（品质）B00 保存年限： 1年 禀 议 报 告 通 信 业务裁决权规定 裁决权者 起案日字:01年8月11日 COPY部门 LGEHZ(通)A4013(970821) - QC (经理 ) 可 否 保留 LG 电子 改变世界的力量-Digital LG！ 事由：为了充分做好AUDIO产品安全规格管理，特邀请SONY公司1名专业人员来我公司进行教育，望各部门安排相关人员进行学习 1.日程:8月15日-8月16日(2天) 2.地点:LGEHZ培训室 3.教育内容 1) CE规格关联 2) EMC关联 3) UL规格关联 4) 耐压绝缘测试 4.参加人员名单请于8月13日 PM 1:30以前通报给OQC 安全规格教育 以 上 各部属 部 门 参加人员 部 门 参加人员 OQC 总装 QA IQC 生技 设计 信华 东渡 JT 5.学员自备笔记本,笔 6.外驻公司人员请不要穿工衣 7.请信华公司安排1名日语为盼,请协助 OQC , 总装 , QA , IQC , 生技 , 设计 , 信华 , 东渡 , JT 起案部署 受 信 （参 照） 最终决裁 者 指 示 合意部署 确认部署 题 目 担 当 分类编号：43（品质）B0086 保存年限： 1年 禀 议 报 告 通 信 业务裁决权规定 裁决权者 起案日字:01年8月11日 COPY部门 LGEHZ(通)A4013(970821) - QC (总经理 ) 可 否 保留 LG 电子 改变世界的力量-Digital LG！ 在各外驻协力公司的鼎力协作下,QC业务开展得比较顺利,但由于以下2种原因,请再次予以支持为盼! 1)事由:近来公司内办公室一般20:30时已全部下班锁门,外驻加班晚回时不能进办公室办公,而现在每月产量逐渐增加,为了便于业务运作时间加快