应标陈述--人力资源管理系统解决方案课件.pptVIP

广州地铁对人力资源管理系统的主体需求 Oracle 人力资源系统解决方案  作业层要求 岗位控制管理 员工信息管理 员工工作表现管理 培训系统 对政府报告 Oracle 人力资源系统解决方案  战术层要求 招聘管理 薪酬福利系统 谢谢各位 ！ 工资项目定义的举例图示 分类 类别 项 目 标准工资收入 效益工资收入 岗位工资 基础工资 政策性补贴 月度奖金 常 规 收 入 效益工资 个 人 扣 款 个人保险扣款 养老保险 医疗保险 失业保险 事病假扣款 探亲假标准工资扣款 病假扣款 探亲假效益工资扣款 实施方法  技术 业务 与管理层和用户进行访谈 确认解决方案 当前功能审核 系统基础功能 战略业务目标 人事工程 业务流程分析 第 15 页 实施方法 实施方法 - 各阶段 收集信息 解决方案分析 推荐方案演示 现有环境审核 政策、程序、报告、现有功能个人 个人访问 管理、行政与员工现状 战略目标 系统审核 功能、支持、标准化、限制、信息交换 了解政府部门对公司人事管理的要求 了解人事管理系统与其它系统接口与设定一致性 与广州地铁人力资源管理目标的相符性 广州地铁人力资源管理的标准和政策 行业最佳标准 对潜在风险的即时关注 与广州地铁管理层及人事管理部门进行审核与回顾 对建议方案的修改 首肯建议的具体项目实施方案 具体实施战略 最终批准整体实施战略 项目实施 项目实施安排 确认阶段性目标和影响因素 确认并进与先后阶段 确认风险 审核确认政策 安排内外部重要资源 战略目标回顾 相符性： 广州地铁人力资源管理目标 广州地铁人力资源管理的标准与政策 行业最佳标准 批准意外应对方案 项目批准 与高级管理层进行审核与回顾 修改（若需要） 最终文档交付 项目开始 实施方法 - 各阶段 项目组织架构 硬件设施供应商 网络专家 广州地铁IT部门 科讯系统技术顾问 广州地铁IT部门 科讯系统人力 资源顾问 广州地铁人力资源 部门代表 科讯系统人力 资源/技术顾问 其它ERP模块 功能/技术顾问 其他供应商 技术 项目经理 (科讯系统) 人力资源 系统集成 项目组织架构 6. 项目实施团队 A)项目管理 梁敏聪 项目专家组 李常华 地铁及建筑专业顾问 B) 功能顾问团队 彭达涛 项目经理 - Oracle人力资源专家 潘习兵 资深功能顾问- Oracle人力资源 古于璟 资深功能/技术顾问- Oracle财务 C) 技术顾问团队 司徒展鸿 技术总监 林晓华 资深技术顾问- Oracle电子商务应用 项目实施团队介绍 Han Consulting (China) Ltd. * Han Consulting (China) Ltd. 人力资源管理系统解决方案 梁敏聪 科讯系统总监 地铁专家组成员、HR项目经理 Oracle 人力资源管理系统解决方案 实施方法 项目组织架构 项目实施团队 陈述日程 作业层要求 战术层要求 战略层要求 系统整体集成功能要求 Oracle 人力资源系统解决方案 Oracle 人力资源系统解决方案 Oracle人力资源管理系统 基本上完全滿足 此次招标笵围所有要求 岗位控制管理 主要需求 - 设置整个公司的岗位结构 制定岗位的分类标准 解决方案: - oracle 人事管理系统的工作结构定义职务和岗位，建立起公司的岗位结构体系。 -根据对岗位的不同分类标准，定义多种岗位类别。 主要需求: - 列出现有岗位的在职情况表 定期输出空缺岗位表 解决方案: - 员工信息的定义中为每个员工分派职务和岗位，并记录了员工的在职情况 ，系统提供现有岗位的在职情况报表。 -在定义岗位的窗口中指定预算人头数，通过人事管理系统中的岗位空缺查询功能，或oracle 雇员自助服务系统的岗位开放窗口，随时查找企业的空缺岗位。 岗位控制管理（续上） 基本要求: -基本信息管理 -专业信息管理 员工信息管理 解决方案: -人事管理系统的员工定义窗口提供了定义各种基本信息的字段。 -在员工定义的窗口中也提供了许多诸如能力及等级、工作经验、考评记录等字段，也可通过ORACLE 弹性域技术自定义你的专业信息栏。 员工信息管理（续上） 基本要求: -合同管理 解决方案：