第三节组织文化管理.pptVIP

第八章：组织文化与管理学习内容： 第一节“组织文化概述”主要介绍了组织文化概念、组织文化结构及内容、组织文化的类型； 第二节“组织文化的作用”主要介绍了组织文化的功能、组织文化的影响因素； 第三节“组织文化管理”主要介绍了组织文化管理的步骤、组织文化管理的主要方法。 第一节“组织文化概述” 组织文化（Organisational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。它是由组织的愿景、目标和价值观念、礼仪和仪式、英雄人物、故事等要素组成，其影响因素包括：社会文化背景、组织管理者的素质、组织成员的素质等。 一、组织文化概念----组织文化是指组织中的成员共有的价值体系。 二、组织文化结构及内容---组织文化的结构划分有多种观点，我们把组织文化划分为四个层次，即物质层、行为层、制度层和精神层。 三、组织文化的类型-----在现代社会中，社会组织数量庞大，因此组织文化种类繁多。艾莫瑞大学的杰弗里·桑南菲尔德提出了一套标签理论，它有助于我们认识组织文化之间的差异，认识到个体与文化的合理匹配的重要性。通过对组织文化的研究，他确认了4种文化类型（一）学院型-（二）俱乐部型（三）棒球队型（四）堡垒型 价值观 阿里巴巴网站是阿里巴巴集团的旗舰子公司，是全球电子商务的领先者，是中国最大的电子商务公