职业病防治法分析报告.pptVIP

第七十二条 用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门责令限期整改，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款： 一、未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害项目的； 二、未实施由专人负责的职业病危害因素日常检测、或者检测系统不能正常检测的； 三、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的； 四、未按照规定组织健康检查，建立职业健康建和档案或者未将检查结果书面告知劳动者的； 五、未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。 职业病防治法培训课件 学习大纲 什么是职业病 职业病的危害 总则 前期预防 劳动过程中的防护与管理 监督检查 法律责任 什么是职业病 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 法定职业病 要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病，必须具备四个条件： 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的； 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的； 4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。 职业病的分类 目前我国规定的法定职业病有十大类115种。 　　其中最常见的是尘肺病