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16春学期《薪酬管理》在线作业2 一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。） 1. 目前在美国《财富》500强企业中，90%以上的公司实行了_____制度。 . 股票期权计划 . 员工持股计划 . 虚拟股份 . 管理层收购 正确答案： 2. 托马斯··威尔逊提出了薪酬制度的五个关键特征，即SMRT标准指 . Spifi mningful hivl rlil timly . Spifi msurl hivl rlil timly . Spifi mningful hivl rmrkl timly . Spifi msurl hivl rmrkl timly 正确答案： 3. 从组织发展的周期看，自身处于高速成长期的组织更易采用 . 市场匹配性战略 . 市场落后性战略 . 市场领先策略 . 权变性战略 正确答案： 4. 设计职位薪酬的核心环节是 . 职位评价 . 职位分析 . 薪酬结构设计 . 薪酬水平选择 正确答案： 5. 目前我国的薪酬管理实践划分为____ 个阶段。 . 2 . 3 . 4 . 5 正确答案： 6. 市场规制的特征不包括： . 主体的法定性 . 目的的特定性 . 手段的多样性 . 内容的广泛性 正确答案： 7. 利润分享计划在_____时期就已得到实现。 . 第二次工业革命 . 工业革命 . 第三次工业革命 . 信息革命 正确答案： 8. 结构工资制不包括下列哪项？ . 基础工资 . 年功工资 . 浮动工资 . 绩效工资 正确答案： 9. 下列国家中没有建立全民医疗保险制度的国家是 . 英国 . 加拿大 . 瑞典 . 美国 正确答案： 10. 在外资企业、国有企业、民营企业，甚至政府领导人的工作报告和讲话中，都开始广泛使用“薪酬”这一概念是在： . 90年代中后期 . 90年代初期 . 80年代初期 . 80年代中后期 正确答案： 16春学期《薪酬管理》在线作业2 二、多选题（共 5 道试题，共 25 分。） 1. 美国NS的主要调查项目包括： . I调查 . 员工福利调查 . 职位薪酬调查 . 市场工资调查 正确答案： 2. 组织绩效薪酬的类别包括： . 收益共享 . 利润共享 . 目标共享 . 股票期权 . 员工持股 正确答案： 3. 薪酬管理的基本目标是 . 效率 . 公平 . 合法 . 公正 正确答案： 4. 企业年金计划的内容包括： . 参加人员范围 . 资金筹集方式 . 职工企业年金个人账户管理方式 . 组织管理和监督方式 正确答案： 5. 资产负债表法由以下部分组成： . 基本工资 . 补贴项目 . 激励项目 . 后勤服务项目 正确答案： 16春学期《薪酬管理》在线作业2 三、判断题（共 5 道试题，共 25 分。） 1. 我国目前已有薪酬管理人员的认证制度，与发达国家的差距已经很小。 . 错误 . 正确 正确答案： 2. 与长期激励相比，短期激励有利于公司吸纳、保留和激励优秀的人才。 . 错误 . 正确 正确答案： 3. 20世纪90年代以前，企业吸引员工的主要方式仍然以工资和福利为主。 . 错误 . 正确 正确答案： 4. 传统的薪酬管理理念以等价交易为核心。 . 错误 . 正确 正确答案： 5. 根据效率工资理论，高于市场薪酬水平的薪酬有助于组织实现更高的效率。 . 错误 . 正确 正确答案： 谋学网