《统原》练习题.docVIP

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  • 2016-04-14 发布于重庆
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《统原》练习题

综合指标 1、某企业2006年产值超计划完成8%,比上年增长12%,试问产值计划规定比上期增长多少? 又该企业甲产品单位成本计划在上年230元的水平上降低15元,实际上比上年降低了8%,试计算甲产品单位成本的计划完成程度。 解:设产值计划规定比上期增长X。 (1+12%)/(1+X)=108% X=3.7% 2、某公司所属三个工厂的产值资料如下: 工 厂 本年计划 本年实际 产 值 (万元) 计划完成 程 度(%) 上年实际 产 值 (万元) 本年是 上年的 % 产 值 (万元) 比 重(%) (1) (2) (3) (4) (5) (6) 甲 乙 丙 105 160 235 21 32 47 112 160 225.60 106.67 100 96 92 130 200 121.74 123.08 112.80 合计 500 100 497.60 99.52 422 117.91 要求计算表中空格数字,并直接填入表中。 3、某工业局下属20个企业,有关资料如下: 按劳动生产率 分组(元/人) 企业数(个) 各组产值 (万元) 组中值 5000—6000 6000—7000 7000—8000 8000—9000 9000—10000 5 6 3 4 2 110 195 225 340 190 5500 6500 7500 8500 9500 200 300 300 400 200 合 计 20 1060 1400 要求:1.计算该工业局的平均劳动生产率; 2.计算该工业局平均每个企业的产值。 解: 工业局的平均劳动生产率1400=7571.43 工业局平均每个企业的产值20=530000 5、某市招收各类职业人员资料如下: 男性 女性 录用人数 报考人数 录用率(%) 报考人数 录用率(%) 男 女 技工 教师 医生 350 200 50 20 25 6 50 150 300 40 30 8 70 50 3 20 45 24 合计 600 - 500 - 123 89 试分别计算男、女职业人员的总录用率,并比较两组说明各组和总录用率高低不同的原因。 解: 男 职业人员的总录用率=123/600=20.5% 女 职业人员的总录用率=89/500=17.8% 男生报考技工和教师的人数较多,而报考医生的人数较少,所以技工和教师的录用率大于医生录用率。 女生报考医生和教师的人数较多,而报考技工的人数较少,所以医生和教师的录用率大于技工的录用率。 男生报考的人数比女生多,相对来说男生的录用人数会比女生高一点。 6、某厂三个分厂同时生产甲产品,第一季度生产情况如下: 一分厂实际产量为500件,刚好完成计划;二分厂实际产量为900件,仅完成计划的90%;三分厂实际产量为1160件,超额完成计划16%。另外,一分厂单位成本为18元/件,二分厂单位成本为16元/件,三分厂单位成本为17元/件。所以全厂超额2%完成甲产品产量计划,即(0+16%-10%)/3=2%;全厂甲产品平均单位成本为17元/件,即(18+16+17)/3=17元/件。 以上平均指标的计算是否正确?为什么?应该如何计算? 解:以上的平均指标是错误的, 企业的计划完成率=(500+900+1160)/(500+900/90%+1160/116%)=102.40% 全厂甲产品平均单位成本=(500*18+900*16+1160*17)/(500+900+1160)=16.84(元/件) 7、200年某月份农贸市场某农产品价格和成交量、成交额资料如下: 价格(元/斤) 甲市场成交额(万元) 乙市场成交量(万斤) 3 2 1 1.2 1.4 1.5 1.2 2.8 1.5 1 2 1 2 1 1 2.8 1.4 1.5 合计 — 5.5 4 5.3 试问哪一个市场农产品的平均价格较高?并说明原因。? 、 产值计划完成百分比(%) 实际产值(万元) 产值计划完成百分比的组中值(%) 计划产值(万元) 80—90 90—100 100—110 110—120 68 57 126 184 85 95 105 115 80 60 120 160 合计 435 420 试计算该企业平均计划完成百分比; 解: 企业平均计划完成百分比=435/420=103.57% 9、某车间有甲、乙两个生产组,甲组平均每个工人的日产量为36件,标准差为96件;乙组工人日产量资料如下: 日产量(件) 工人数(人) x- (X-)2 (X-)2f 15 25 3

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