- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
苏
州
启
润
员
工
手 册 目 录
1.总经理致辞 …………………………………………………………………………………………….3
2.公司文化 ………………………………………………………………………………………………….4
2.1公司简介……………………………………………………………………………………….4
2.2公司文化…………………………………………………………………………………………4
2.3公司理念…………………………………………………………………………………………4
三.员工聘用
3.1入职资料………………………………………………………………………………………….4
3.2试用期 …………………………………………………………………………………………….4
3.3工作时间………………………………………………………………………………………….4
3.4行政职级………………………………………………………………………………………….5
3.5晋升和调动 …………………………………………………………………………………….5
四.培训和发展 ………………………………………………………………………………………… 5
五.考核评估 ………………………………………………………………………………………………5
六.薪酬制度
6.1工资支付 ……………………………………………………………………………………… 5
七.员工关系和沟通…………………………………………………………………………………….5
7.1 沟通渠道 ……………………………………………………………………………………………5
7.2 意见调查 ……………………………………………………………………………………………5
八.员工职务行为准则
8.1基本原则…………………………………………………………………………………………… …6
8.2经营活动………………………………………………………………………………… ……………6
8.3兼 职…………………………………………………………………………………… ……… 6
8.4保 密 …………………………………………………………………………………………….6
8.5利 益 …………………………………………………………………………………………… 6 8.6工作纪律 …………………………………………………………………………………………… 6
8.7奖惩条例 …………………………………………………………………………………………… 6
8.8公司制度 …………………………………………………………………………………………… 7
九.考勤制度
9.1工作制度……………………………………………………………………………………………….7
9.2病假 ……………………………………………………………………………………………….7
9.3事假 ………………………………………………………………………………………………….7
十.员工奖励 ……………………………………………………………………………………………. 7
十一.员工活动…………………………………………………………………………………………….7
十二.办公规章…………………………………………………………………………………………….7
12.1对外文件、资料、数据交流……………………………………………………………….7
12.2办公室环境………………………………………………………………………………………….7
12.3员工胸卡……………………………………………………………………………………………….7
12.4人事档案……………………………………………………………………………………………….7
12.5离职办理……………………………………………………………………………………………….7
12.6火 警…………………………………………………………………………………………………….8
十三.员工手册学习记录…………………………………………………………………………….9
总经理致辞:
各位同仁,大家好!
从现在起,您就是启润的一份子了,启润拥有了您,您也拥有了启润。
今天,又是一个新的开始,一切本着“与客户共享成功、与员工共求发展、与社会共同进步”的经营理念进行发展。我们在新的起点发展要依赖大家共同的努力。
我们公司提倡“坦诚”——说实话、说真话,这样的人际关系才能透明化,工作沟通才能无障碍;我们提倡“尊重”——同级之间、部门之间、上下级之间的尊重,对人格、个性的尊重,这样的工作气氛才能融洽、团队合作才能顺利;我们提倡“积极”——爱自己所从事的工作,视启润的事业
您可能关注的文档
- 国际贸易201界毕业论文选题参考.doc
- 国际贸易理论与务_自考串讲讲义资料.doc
- 国家职业资格考指南.doc
- 国家职业资格考指南企业人力资源管理师08真题和模拟题.doc
- 国家职业资格考指南企业人力资源管理师2004年11月.doc
- 国美内部环境分第四组.doc
- 哈尔滨燕窝的分.doc
- 哈工大《材料力 - I 》课程教学大纲.doc
- 哈工大《材料力_-_I_》课程教学大纲.doc
- 海淀区“十一五时期建设节约型社会规划.doc
- 1 阳光工程引导性培训基础知识课件-高一《蔬菜生产技术》同步教学(北理工版).pptx
- 第5章 瓜类蔬菜种植与病虫害防治课件-高一《蔬菜生产技术》同步教学(北理工版).pptx
- 6 茄果类蔬菜种植课件-高一《蔬菜生产技术》同步教学(北理工版).pptx
- 项目五茄果类蔬菜生产任务三辣椒生产(一)(课件)-高二《蔬菜生产技术》同步教学(机械工业出版社).pptx
- 9.2人格形成的生物学因素(课件)《儿童发展心理学》(华东师范大学出版社).pptx
- 2.2 蔬菜栽培的理论基础知识 生长与发育(课件)- 高一《蔬菜生产技术(南方本)》同步教学(中国农业大学出版社).pptx
- 6.2句子发展(课件)《儿童发展心理学》(华东师范大学出版社).pptx
- 6.3语言获得理论(课件)《儿童发展心理学》(华东师范大学出版社).pptx
- 13.2儿童和青少年逆反(课件)《儿童发展心理学》(华东师范大学出版社).pptx
- 项目二设施的环境特点及调节控制(课件)-高二《蔬菜生产技术》同步教学(机械工业出版社).pptx
最近下载
- 战略模拟软件cesim全攻略.pdf VIP
- 2023年最新资料员考试题库附参考答案【精练】.docx
- 崇义县鼎兴城镇开发投资有限公司招聘笔试题库2024.pdf
- 磁悬浮输送系统通用技术规范及编制说明.pdf
- 济南和平支行营业部网点转型工作介绍.ppt
- 2023年义县网格员招聘笔试试题及答案解析.docx VIP
- 高一英语完型填空练习与解答.pdf VIP
- 2025年度职业健康安全、环境管理总体目标、指标及工作计划-(1).doc VIP
- 2025至2030热成像仪行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告.docx
- 2025锦泰财产保险股份有限公司陕西分公司市场化选聘宝鸡中心支公司总经理1人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)