全国2007年07月高等教育自学考试劳动法试题.docVIP

　　课程代码：00167 　　一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 　　在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 　　1．下列人员不属于特殊就业群体的是 　　A．残疾人 　　B．退役军人 　　C．少数民族人员 　　D．退休返聘人员2．A公司招收甲、乙、丙、丁四人，分别签订了为期两年的劳动合同，并对四人进行了培训，每人所花培训费3000元。甲在试用期内因不能胜任工作提出辞职，乙工作1年后辞职，丙在试用期内损坏了公司财物，被公司辞退合同，A公司有权要求赔偿培训费的人是 　　A．甲 　　B．乙 　　C．丙 　　D．丁3．用人单位因生产经营状况发生严重困难确需裁减人员，需提前向工会或全体职工说明情况的法定最短时间为提前 　　A．15日 　　B．30C．10 　　D．404．下列人员因劳动报酬发生纠纷，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的是A．杨某为照顾病中的父亲而雇用的保姆 　　B．某区城管监察大队执法员 　　C．某证券营业部员工 　　D．某5．生育保险待遇不包括的事项是 　　A．产假 　　B．生育津贴 　　C．医疗服务 　　D．儿童保健费 　　6．下列属于违反劳动法责任形式中的行政处分责任的是 　　A．罚款 　　B．开除 　　C．没收违法所得财物 　　D．吊销许可证7．当事人向劳动争议调解委员