华侨大学期末考试电子商务专业财务管理简答题.docVIP

华侨大学期末考试电子商务专业财务管理简答题.doc

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华侨大学期末考试电子商务专业财务管理简答题

第一章 思考题 为什么说股东财富最大化是财务管理的首要目标? (1)股东财富最大化目标相比利润最大化目标具有三方面的优点:考虑现金流量的时间价值和风险因素、克服追求利润的短期行为、股东财富反映了资本与收益之间的关系;(2)通过企业投资工具模型分析,可以看出股东财富最大化目标是判断企业财务决策是否正确的标准;(3)股东财富最大化是以保证其他利益相关者利益为前提的。 如何协调管理层与股东利益冲突? (1)激励,把管理层的报酬同其绩效挂钩,促使管理层更加自觉地采取满足股东财富最大化的措施;(2)股东直接干预,持股数量较多的机构投资者成为中小股东的代言人,通过与管理层进行协商,对企业的经营提出建议;(3)被解聘的威胁,如果管理层工作严重失误,可能会遭到股东的解聘;(4)被收购的威胁,如果企业被敌意收购,管理层通常会失去原有的工作岗位,因此管理层具有较强动力使企业股票价格最大化。 利益相关者与股东的利益是否存在冲突? 利益相关者的利益与股东利益在本质上是一致的,当企业满足股东财富最大化的同时,也会增加企业的整体财富,其他相关者的利益会得到更有效的满足:(2)股东的财务要求权是“剩余要求权”,是在其他利益相关者利益得到满足之后的剩余权益。(3)企业是各种利益相关者之间的契约的组合。(4)对股东财富最大化需要进行一定的约束。 第二章财务管理的时间观念 风险与收益的关系? (1)对投资活动而言,风险是与投资收益的可能性相联系的,因此对风险的衡量,就要从投资收益的可能性入手。(2)风险与收益成反向变动关系,风险大,预期收益就高;反之,风险小,预期收益少。 市场风险和可分散风险?区别? (1)股票风险中能够通过构建投资组合被消除的部分称作可分散风险,也被称作公司特别风险,或非系统风险。而不能够被消除的部分则称作市场风险,又被称作不可分散风险,或系统风险,或贝塔风险,是分散化之后仍然残留的风险。(2)二者的区别在于公司特别风险,是由某些随机事件导致的,如个别公司遭受火灾,公司在市场竞争中的失败等。这种风险,可以通过证券持有的多样化来抵消;而市场风险则产生于那些系统影响大多数公司的因素:经济危机、通货膨胀、经济衰退、以及高利率。由于这些因素会对大多数股票产生负面影响,故无法通过分散化投资消除市场风险。 举例计算单项资产的风险收益? (1)首先确定收益的概率分布。例如,在不同市场条件下,西京公司与东方公司未来的收益如下表所示。 西京公司的概率分布 市场 需求类型 各类需求 发生概率 各类需求状况下 股票收益率 西京 旺盛 0.3 100% 正常 0.4 15% 低迷 0.3 -70% 合计 1.0 (2)计算预期收益率,以概率作为权重,对各种可能出现的收益进行加权平均。接上例: 预期收益率的计算 市场 需求类型 (1) 各类需求 发生概率 (2) 西京公司 各类需求下的收益率 (3) 乘积 (2)×(3)=(4) 旺盛 0.3 100% 30% 正常 0.4 15% 6% 低迷 0.3 -70% -21% 合计 1.0 =15% (3)计算标准差,据此来衡量风险大小,标准差越大,风险越大。接上例: 西京公司的标准差为: 如果已知同类东方公司的预期收益与之相同,但标准差为3.87%,则说明西京公司的风险更大。 第3章财务分析 1.发放贷款的考虑因素? 答: 银行在进行贷款决策时,主要应分析企业的偿债能力。银行要根据贷款的期限长短,分析企业的短期偿债能力和长期偿债能力。衡量企业短期偿债能力的指标有流动比率、速动比率、现金比率、现金流量比率等;衡量企业长期偿债能力的指标有资产负债率、利息保障倍数等。此外,还要关注企业的营运能力、获利能力、信用状况以及担保情况等。 3.应收账款周转率偏低的原因?影响? 答: 如果企业的应收账款周转率很低,则说明企业回收应收账款的效率低,或者信用政策过于宽松,这样的情况会导致应收账款占用资金数量过多,影响企业资金利用率和资金的正常运转,也可能会使企业承担较大的坏账的风险。 5.评价盈利能力时,那个财务指标应作为核心指标? 答: 在评价股份有限公司的盈利能力时,一般应以股东权益报酬率作为核心指标。对于股份公司来说,其财务管理目标为股东财富最大化,股东权益报酬率越高,说明公司为股东创造收益的能力越强,有利于实现股东财富最大化的财务管理目标。在分析股东权益报酬率时,要重点分析影响该比率的主要因素,如资产负债率、销售净利率、资产周转率等指标的变化对股东权益报酬率的影响程度。 第四章 财务战略与预算 3.试说明SWOT分析法的原理及应用。 答:SWOT分析法的原理就是在通过企业的外部财务环境和内部财务条件进行调查的基础上,对有关因素进行归纳分析,评价企业外部的财务机会与威胁、企

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