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公司财务治理 公司财务治理概述 公司财务治理结构 公司财务治理概述 财务治理内涵 财务治理与财务管理的联系 公司财务治理定义 财务治理的核心是财权的配置。财务治理就是通过财权的合理配置建立起有效的财务激励与约束机制，实现公司财务决策科学化等一系列制度、行为的安排、设计和规范，以保障利益相关者的权益。 狭义财务治理指财务内部治理，是由企业股东大会、董事会、经理层、监事会等权力机构对企业财权进行合理分配，以形成一种财务激励约束机制。 广义财务治理是指企业内外部利益相关者共同对企业财务进行治理，用于协调企业与其利益相关者之间财务关系的一套制度或机制。 财务治理目标是明确财务控制权力和责任，建立财务决策科学机制，降低企业经营风险，实现企业价值最大化。 财务治理属于公司内部治理，其治理主体是股东大会、董事会、经理层，董事会是治理主体的核心。 治理客体是指治理的对象及其范围，是企业的财务控制权力、责任及其权力边界，财务控制权是治理客体的核心。 财务治理主体 参与财务治理的主体因公司组织结构不同而不尽相同。 单层董事会制下，财务治理主体是股东会、董事会、总经理和财务经理。如英美。 双层董事会制下，财务治理主体是股东会、董事会、监事会、总经理和财务经理。如德日。 财务治理的决策权安排 财务治理遵循的是财务决策权的分享原则。 首先，要解决决策权在各治理主体之间的分层管理、各主体的治理权限。股东大会依据出资者所有权依法享有最终决策权，对企业实行重点控制；董事会应该具有实际财务决策权；经理所具有的是实现财务决策权，即财务执行权，是在董事会授权范围内的财务决策权。 财务治理的决策权安排 财务治理决策机制 决策机制包括五个方面的具体内容： 财务决策权力 财务决策组织 财务决策程序 财务决策的执行 财务决策监督 财务治理与公司治理的联系与区别 （一）公司治理与财务治理的联系 公司治理是财务治理的基础，财务治理是公司治理的核心。 公司治理的模式决定财务治理的模式，财务治理的模式反作用于公司治理的模式。 公司治理的目标影响财务治理的目标，财务治理的目标体现公司治理的目标。 公司治理与财务治理都具有相同的理论基础。 财务治理是完善公司治理的一条有效途径。 财务治理与公司治理的联系与区别 （二）公司治理与财务治理的区别 1.制衡的着眼点不同 公司治理制衡的着眼点主要侧重于公司内部人事组织制度及由此产生的经济利益、剩余索取和监督权力的分配，经营管理运行机制的设计、构建与调整，以及由此产生的激励约束问题； 财务治理制衡的着眼点在于财务决策权、财务收支决定权、财务监督权和财务人员配置问题。 2.运行方式方法不同 公司治理的运行方式方法主要是通过确定董事会、监事会和经营管理层的人选，规定各自的职责权限和激励方法，形成制衡关系； 财务治理的运行方式方法主要是通过对不同经营管理层次在财务决策、财务执行、财务人员安排和财务监督等方面进行权责划分，形成在财务活动管理权限上的责权利关系。 3.激励的侧重点不同 公司治理的激励形式主要侧重对经营管理层的职位提升、预期收入增加、薪酬或期权、期股的确定，以及非薪酬方面的奖励，如带薪休假等形式； 财务治理侧重用货币价值形式实行的薪酬、期权或期股的激励。 财务治理与财务管理的联系 第一，从制度结构本身来看，财务治理作为一种根本性的制度安排，必然需要通过一些具体措施来实现，这些措施包括筹资制度、投资制度、分配制度等。 第二，财务治理决定了财务管理的框架和轨道，财务治理的模式特征在很大程度上影响财务管理的模式特征。如果说财务治理是指从财务角度对企业内外部人与人之间利益（权力）分配的关系所做的协调和配置，那么财务管理就是这种协调和配置的应用。 财务治理与财务管理的联系 第三，财务治理、财务管理与公司绩效之间有着密切的逻辑关系。作为一种制度安排，财务治理状况的优劣直接影响财务管理，进而对公司绩效产生影响，而财务管理和公司绩效又受到财务治理的根本性制约。 财务治理与财务管理的区别 1. 财务治理主要从宏观上对财务管理中所产生的财务关系进行指导、监督、控制和制衡，保证管理的合理性和有效性，是一种制衡机制；财务管理则是在财务治理框架下，具体进行财务运作和经营活动，是一种运行机制。 2.财务管理只注重人与物的关系，而财务治理不仅有对物的治理，更重要的是对人与人关系的治理。这种治理最终要落实到两个方面，一是企业内部的会计制度设计，二是企业外部的会计准则制订。 公司财务治理结构 公司财务分层管理架构 出资者财务 经营者财务 财务经理财务 4.约束制度的侧重点不同 公司治理的约束制度偏重行政、人事、经济和法律等方面； 财务治理的约束制度侧重于以货币价值形式表现的薪酬降低、承担经济责任、赔偿经济损失和取消期权期股等。 公司财务治理结